珠保区管护局坚持以人民为中心，牢固树立为民服务的宗旨意识，坚持在理论学习、调查研究、为民服务、资源保护等方面下功夫，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质专业化保护区干部队伍。一是推动理论学习走深走实，滋养党员干部“想干事”的心态。组织开展理论中心组集中学习研讨10次，主题教育专题学习3次，深入学习领悟党的二十大精神交流研讨3次，编发学习教育参考资料49期，以理论高度提升政治高度，树立行动自觉，拒绝做“躺平式”“侧卧式”干部。采取“请进来”教和“走出去”学等方式，强化专业技术培训，提升干部专业能力素质，邀请林草系统、保护区行业领域专家就保护区法律法规、专业技术业务等内容开展培训2次共61人次；组织专业技术人员参加行业主管部门线上和线下技术培训，学习借鉴先进典型经验。二是推动调查研究落实落细，培养党员干部“会干事”的能力。管护局结合“6个100行动”和“310”工作实际，全力做好重点要素保障，深入挂包乡镇开展走访调研，就如何有效打通堵点、解决难点、消除痛点不断学习先进经验、强化全局思维，将为民办实事引向深入。2023年来，深入龙潭镇开展走访调研6次，前往挂包企业开展“送法进企”2次，依托地景公园等人流密集场所开展主题宣传活动2次，依托珠江源风景名胜区开展保护区知识、法律法规宣传1次，制作发放《云南省自然保护区管理条例》宣传画1200余份，制作发放国家重点野生动植物宣传页1500余份，发放云南野生动植物普法宣传折页1300余份，张贴宣传海报100余份，以图文并茂的形式为群众普及相关政策知识、法律法规，使“绿水青山就是金山银山”这一理念深入人心。三是推动检视整改见行见效，涵养党员干部“敢干事”的魄力。切实抓好主题教育、党的二十大精神等专题宣讲，做好巡视巡查“后半篇文章”，推动警示教育常态化长效化。2023年，组织召开党风廉政建设工作专题学习及工作部署会议6次，观看《巡剑破风》等警示教育片5次，以警示教育为抓手加强党员干部监督管理，以“逢山开路、遇水搭桥”的担当激发党员干部干事创业热情，鼓励党员干部争做善于斗争、敢于斗争、勤于斗争的先行者。目前宣威市自然保护地勘界立标工作已通过县级审查和曲靖市级专家评审。自然保护区能力建设项目稳步推进，全面启动保护区综合科学考察和总体规划编制工作，组织专业技术队伍开展保护区走访调查，完成调查问卷150份，布置全天候监测红外相机120余台。加强与行业重点院校技术合作，联合云南林业职业技术学院专家学者，开展保护区兰科植物普查。
