7月2日，文山州召开全州组织系统2018年半年工作总结会。会议传达了全省组织部长座谈会精神，并通报了有关工作情况，各县（市）委组织部长、州直机关工委等5家州直党（工）委相关领导作了交流发言。州委常委、组织部长岳宁出席会议并对下半年工作作出安排部署。

会议指出，今年以来，全州组织系统以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真贯彻落实全国、全省组织部长会和全州组织工作座谈会暨组织部长会议精神，围绕贯彻落实省委巡视反馈意见整改要求和推动全州脱贫攻坚需要，扎实抓好干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，各项工作取得新的进展。

会议强调，下半年，要重点抓好六个方面的工作。一是要以政治建设为统领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作不断引向深入。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的根本内容，分级、分类、分领域实施各类培训，按照中央、省州的统一部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保各级党员干部学懂弄通、做实做细。二是要紧盯“选育用管”薄弱环节，持续推进高素质专业化干部队伍建设。针对我州干部队伍建设中存在的突出问题，特别是省委巡视反馈指出的薄弱环节，鲜明树立重实绩实干选人用人导向，加大培养和储备“四类干部”工作力度，进一步严肃干部工作纪律，精心谋划准备党政机构改革工作。三是要持续抓基层强基础，扎实推进“基层党建巩固年”各项任务。通过集中开展百日达标创建行动，明确时间节点，倒排工期，采取“一标一图一导则做指导，一表一本一台账抓落实”的“六个一”闭合措施，确保10月底前全面完成党支部规范化建设达标创建任务。抓实机关党建“灯下黑”专项整治和边疆党建长廊建设，统筹推进各领域党建工作，推动基层党建全面进步、全面过硬。四是要始终向中心聚力，以更高的政治站位推进抓党建促脱贫攻坚。围绕干部扶贫、人才扶贫、基层党建扶贫，在加大扶贫干部教育培训、深入实施“十个一批”人才扶贫行动计划、深入推进农村“领头雁”培养工程、发展壮大村级集体经济等方面下功夫，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。五是要突出以用为本，统筹推进人才工作专项落实。抓紧抓实“1+1+8”责任落实体系，扎实推进“七乡系列”人才工作专项、“三个一批”引才工程等重点工作，强化人才工作调查研究，完善人才表扬激励机制，不断营造人才发展良好环境。六是要强素质严管理，着力打造敢担当善作为组工干部队伍。积极建设高素质专业化组工干部队伍，大兴调查研究之风，引导组工干部坚守公道正派、廉洁自律，进一步转变作风、担当作为、提高效率，推动全州党的建设和组织工作各项工作任务优质高效完成。

州委组织部部领导、各县（市）委组织部部长、州直各党（工）委相关领导、州委组织部各科室负责人参加会议。