文山城投集团以规范化建设为抓手

争创“六型”党支部

文山城投集团党支部加强自身建设，全面提升党建工作规范化水平，争创“六型”党支部，积极探索国有企业党组织助力企业发展的新路子。

抓组织，争创“长远型”党支部。公司党支部确立了“支部分党小组，支部升总支”的工作方针，理清支部发展规划，在届内实行“三年规划三步走”战略，着力打造“长远型”党支部。支委联系一个党小组，党员联系一般员工，开展“一对一”挂钩结对，加快党员队伍建设。实行“双向进入，交叉任职”的领导体制，公司党支部增选一名副书记由总经理担任，实现支委委员与行政领导交叉任职，公司管理得到进一步加强。

抓队伍，争创“学习型”党支部。着力打造“学习型”党支部，将党员发展的工作重心向各分、子公司职工倾斜，严格过程管理和工作程序，建立条理明晰、资料完备的发展党员工作台账。采取“1＋5”的学习模式，以“两学一做”为基础，搭建公司网站、微信公众号、微信群、QQ交流群、网络OA等多种平台加强学习，不断加强思想政治建设，提高党性修养，增强主人翁意识和以岗为家的奉献精神。

抓活动，争创“特色型”党支部。积极将企业文化建设与党建文化相结合，多形式开展志愿服务、慰问福利院、道德讲堂、参观博物馆、观看专题片、业务培训、知识竞赛等活动，提高广大党员参与的积极性和主动性，增强实效性和吸引力。开展“优秀员工”、“优秀管理者”、“明星经理”、“优秀工程师”等评选活动，让党员在岗位上树形象。开展“双培双推”活动，注重“培养优秀骨干为党员，培养优秀党员为人才”“推荐优秀党员进入中层，推荐中层非党干部列为发展对象”工作。截至目前，有3名党员经过竞聘成为部门副经理，1名中层管理人员发展为党员，4名业务骨干列为发展对象。

抓制度，争创“管理型”党支部。创新工作机制，加强自身管理，着力打造“管理型”党支部。编制《党支部工作制度》，全面规范和提升企业党组织建设，各项工作有条不紊、有法可依、有章可循。加强对党员的监督管理，严格推行“2713”的党员积分管理制度。即：设置基础分20分、任务分70分和加分10分。党员申请积分实行三步审核：按照部门领导提意见、积分记录员评价、支部书记审核的流程，进行评分。健全党支部《议事规则》和决策程序，并将党建工作要求写进公司章程，把党组织研究作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，进一步规范领导层议事决策程序。

抓保障，争创“廉洁型”党支部。加强基本保障，强化监督，着力打造“廉洁型”党支部。建立《党风廉政建设谈话提醒制度》，围绕教育、管理、监督三个环节，全力构筑反腐倡廉“防火墙”。通过收看廉政教育片、参观看守所、家属与职工签署《家庭助廉承诺书》等活动，提升党员干部拒腐防变能力。党支部定期查找、及时消除存在或潜在的各类廉洁风险点，规避违纪问题的发生。

抓业务，争创“效益型”党支部。将党建引入企业发展规划，抓实业务发展，创建文明企业，着力打造“效益型”党支部。融资工作顺利开展，公司债券发行工作取得实效，按期偿还贷款，实现偿债率100%，公司信用评级为AA级，继续拥有文山州最高的信用级别。重视人才发展，目前公司6人获得二级建造师资质，5人获得经纪人协理资质，2人审核通过助理工程师，2人审核通过中级工程师，公司干部队伍技术资质进一步得到提升。

西畴县抓实基层党建引领人民调解保稳定

西畴县紧紧围绕“抓党建促稳定，抓稳定促党建”的工作思路，着力在强基层保稳定上下功夫，充分发挥基层党组织在推进基层社会治理中的引领作用，扎实开展人民调解工作，有力推动基层一线平安和谐稳定。

提升新技能。围绕基层党组织建立乡（镇）、村（组）分级教育培训体系，开展1次以上的人民调解员集中培训，邀请法官、律师等法律专家现场授课，开阔视野、更新观念，人民调解员培训率达到100%；组织人民调解员参与调解现场观摩、学习先进典型事迹、旁听法院案件审理等，拓展教育培训形式，增强教育培训效果；抓平时岗位练兵，在化解矛盾过程中运用新理论，规范人民调解案卷制作，督促人民调解员熟练使用“随手调”，提升调解技能。

带头抓防范。健全“集中排查与专项排查、日常排查相结合”的排查工作机制，充分发挥乡（镇）、村（居）、专业人民调解委员会职能，党员带头深入群众、田间地头开展宣传教育，构筑矛盾纠纷“防线”，着力提升防范意识，重视源头管控，切实将矛盾纠纷化解在基层，及时对排查情况进行研判汇总处理，全面防范因矛盾久拖不决造成更大隐患。

率先解要案。针对不同矛盾类型归纳分类，组建调解队伍专项调解，将党员中的调解能手抽调到各调解队伍中，相继成立行业、专业调解委员会8个，企业调解委员会1个。专攻复杂、疑难性矛盾纠纷，重点化解积案、消除老案、攻破难案，集中开展“人民调解进万家，化解纠纷促和谐”等专项活动，切实提高调解效率。今年以来，全县共调解各类矛盾纠纷958件，调解成功958件，成功率达100%，其中疑难复杂案件24件。

【简讯】

▲丘北县举办“不忘初心•牢记使命—讲习经典”党课大赛。为庆祝建党97周年，丘北县在党员中大力弘扬爱国主义精神和革命传统，不断丰富理想信念教育载体，激励全县党员传承历史遗志，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。6月25日，丘北县举办“不忘初心·牢记使命—讲习经典”党课大赛，来自各乡（镇）、县级各部门共50余名选手参加比赛，全县各级各部门共计900余人参加活动。

▲州邮政分公司党委开展庆祝建党97周年活动。6月22日，州邮政分公司党委开展庆祝建党97周年系列活动。活动在合唱入党誓词歌中拉开序幕，随后开展了“文山邮政宣传贯彻党的十九大精神演讲比赛”，来自各基层党组织的15名选手紧紧围绕演讲主题、联系实际，用个人的亲身经历，讴歌改革开放四十年来，邮政所取得的成绩和巨大变化。党委书记、总经理朱佳丽同志为全体参会党员上党课。公司党委对2018年先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和演讲获奖选手进行表彰奖励。

▲“万人进千村帮万户”法律服务助推脱贫攻坚专项行动正式启动。5月31日，州司法局党委在文山市追栗街镇举行“万人进千村帮万户”法律服务助推脱贫攻坚专项行动启动仪式。该行动将用3年时间，为贫困地区和贫困群众提供精准普惠、便捷优质的法律服务、法律帮助和法律保障，聚力法治扶贫，助推脱贫攻坚。在全州8县（市），36个乡（镇）和329个贫困村，实现“七个百分百”和“三个决不”工作目标。“七个百分百”：即8县(市)党委、政府律师法律顾问覆盖率达100%；36个乡（镇）律师法律顾问覆盖率达100%；329个贫困村律师法律顾问覆盖率达100%；贫困群众法律服务需求回应率100%；建档立卡贫困户有法律援助需求时受援率达100%；贫困村、贫困户的矛盾纠纷调处率达100%，调解成功率达98%以上，调解协议履行率达95%以上，基层法律服务免费解答法律咨询和免费代写法律事务文书实现全覆盖；8县（市）100%拥有1个以上律师事务所和2名以上执业律师。“三个决不”：即在脱贫攻坚、全面小康的路上决不让一个贫困地区因为法律问题而走错路，决不让一个建档立卡贫困户因为缺乏法律服务而走弯路，决不让一个贫困群众因为法律困难而迷路。