针对党支部规范化建设达标创建点多面广、工作开展不平衡、措施办法不够多等问题，文山州精心抽调人员，组成专门指导组，对党支部规范化建设开展精准指导，对标对表逐一帮助规范，变以往的“遥控指挥”为“蹲点指导”，防止达标创建“一锅煮”，确保年内创建任务圆满完成。

指导人员精心抽调。为确保指导人员素质，坚持“业务精、能力强、热情高”的标准，以州县两级组织部门同志为主，抽调熟悉基层党务的同志组成指导组，对全州8个县（市）和17家州直党（工）委分组包片，确保责任到人。对照9类党支部规范化建设标准，分领域制定党支部规范化建设标准台账目录，细化创建标准，让指导组在开展指导时有章可循。同时，积极发挥指导组“桥梁作用”，建立信息反馈机制，要求指导组及时收集指导中发现的亮点、问题和基层意见建议，并定期反馈至州县组织部门，为下步决策提供帮助。

指导对象精准安排。坚持抓两头带中间，重点对州属州级示范点、县（市）属州级示范点、机关事业单位党支部和后进党支部开展指导，争取机关事业单位党支部实现年内全覆盖。对开展示范创建的党支部，按照“四有一好三十分钟”（“四有”即：有鲜明的品牌名称，有创新的理念和内涵，有丰富的实践载体、有可推广可复制的经验；“一好”即：在充分发挥党组织和党员作用上取得较好实效；“三十分钟”即：建设一条“看10分钟”的观摩路线、规范一套“阅10分钟”的党建台账、形成一份“听10分钟”的经验汇报）的标准，帮助其进一步理清思路，找准亮点载体，打造特色品牌，促进作用发挥。对非示范点的党支部，通过开展达标创建方案“回头看”、听取工作汇报、倾听党员意见建议等方式，了解掌握党支部工作开展进度，进一步压实责任，推动达标创建有序开展。

指导措施精准有力。开展指导注重区分不同领域、不同行业党组织，以台账目录为基础，对照各领域党支部自检自查开列的问题清单，会同党支部班子认真开展综合分析研判，对问题清单找的不准不实、大而化之、“上下一般粗”的，及时调整更新，抓好整改。同时，注重区分党组织书记、班子成员、党务干部等不同主体的工作责任开展调研指导，帮助各党组织进一步明确责任分工，形成工作合力，共同推进达标创建。通过开展交心谈心，督促各党组织书记认真履行直接责任人职责，团结班子、带好队伍，把达标创建工作抓在手上，确保各项任务落实落地。对党务干部进行认真细致的业务指导和操作演示，耐心解答党务干部在工作中遇到的困难问题，共同研究提出对策措施，不断提高其党建业务水平，推动各党组织补齐短板、按期达标。