近年来，文山州着眼决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越式发展目标，依托各类资源优势，突出“高精尖缺”导向，大力实施“四个一批”引才工程，分年度制定专项实施方案，以项目化形式推动落实，努力打造一支独具特色、符合转型创新发展需要的高层次人才队伍，助力全州经济社会创新发展。

瞄准高校毕业生，招录（聘）一批急需紧缺人才。结合全州机关事业单位人才队伍状况及急需紧缺人才数量、岗位和条件等情况，科学制定年度招录计划，主动走进省内外知名高校，开展人才政策宣传解读、专项招聘会等活动，多形式发布急需紧缺岗位招录信息，建立“双向”精准对接机制。认真组织开展公务员、事业单位等招录（聘）工作，吸引一批优秀高校毕业生来文就业创业。2018年以来，全州共招录公务员317名，事业单位人员1285名（其中，紧缺计划153名）、特岗教师5695名，“三支一扶”人员429名，“西部志愿者”240名。

依托招商引资，引进一批企业经营管理和高技能人才。制定《文山州招商引资管理办法（试行）》，以投资项目为立足点，依托产业示范园、工业园区、创业示范园等聚才平台及州内产业资源优势，精心制作招商引资项目库，编印《文山州招商指南》，采取“走出去”和“请进来”的方式，在举办招商引资推介会、经贸洽谈会等活动时，同步开展人才招聘推介活动，通过成功招商，带动引进一批自主创新能力强的企业经营管理人才和掌握核心关键技术的高技能人才，推动引领创新发展。2018年以来，共依托招商引资引进各类人才2216名，其中，管理人才304名，技术性人才1912名。

开展“乡情聚才”，吸引一批产业人才回乡发展。在州级和各县（市）分层建立州外文山籍人才信息库，以乡情、亲情、友情为纽带，多形式宣传州内投资项目和返乡创业支持政策，制作创业项目清单，加大金融扶持，优化政务环境，大力回引一批优秀人才回乡创业发展。近年来，通过实施“乡情聚才”活动，共回引张云生、刘兴仙、韦美膛、吴天用、刘勇军、刘秀山等一批优秀人才回乡投资创业，在脱贫攻坚一线兴办经济实体9个，拉动投资4.7亿元，提供就业岗位500余个，帮带3100余户贫困群众脱贫致富。

整合资源优势，柔性引进一批高层次科研人才。坚持“不求所有，但求所用”的理念，突出“高精尖缺”导向，聚焦省委“三张牌”战略布局和全州“五网建设”“四大主导产业”、民营经济发展等重点工作，通过顾问指导、兼职服务、“候鸟式”聘任、项目委托、联合攻关、成果转化、对口支援等多种形式柔性引进一批国内外高层次人才来文开展智力服务。2018年以来，柔性引进邹学校、刘国道等14名高层次人才（团队），其中，领衔组建院士专家工作站5个、专家基层科研工作站4个，获科研经费支持300余万元；推荐1人入选省“千人计划”产业人才专项；发放柔性引进高层次人才特殊生活补贴15.84万元。积极承办省“青年人才基层行”和“社科专家文山行”调研咨询活动，170余名国内外专家学者在州内巡回开展智力支持服务。争取省级3个专家服务团，对口支持马关、广南、丘北三个产业项目建设，高层次人才在推动经济社会发展中的重要作用进一步彰显。

简讯：

文山州正式命名29名科技创新人才。近日，文山州人民政府印发通知文件，正式命名兰希雄、王卫红、赵水灵3位同志为文山州科技领军人才；罗龙、王绍祥、黄新动等8位同志为文山州学术技术带头人；杨聪、吴兴建、金松龄等18位同志为文山州技术创新人才，并给予科技领军人才每人5万元、学术技术带头人才人每人2万元、技术创新人才每人1万元，共计49万元的科研经费激励，为全面实施“人才强州”战略，推动“七乡科技人才”培养专项注入了“强心剂”。

目前，全州共从相关科技领域，成功选拔了91人优秀人才，作为学术技术带头人和技术创新人才培养对象进行为期3年的专项培养，取得明显成效。2018年，由两类人才主持和参与完成科技项目获云南省技术发明三等奖1个、获云南省科技进步三等奖1个；有10人获云南省有突出贡献的专业技术人才和享受省政府特殊津贴人员；1人入选云南省中青年学术和技术带头人培养对象，1人入选省级技术创新人才培养对象，1人被认定为“云岭教学名师”，2人被认定为云岭产业技术领军人才，为全州经济社会发展提供了强有力的智力支持。