为进一步明确驻村工作队任务及工作要求，加强驻村扶贫工作队管理，严肃工作纪律，充分调动驻村扶贫工作队员积极性，发挥好驻村扶贫工作队作用，麻栗坡县采取“四举措”从严加强驻村扶贫工作队管理。

层层分解，明确管理责任。驻村扶贫工作队员选派由组织部门牵头，县“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室具体负责。驻村扶贫工作队员管理，以县为主，由驻村扶贫工作队总队长、副总队长负总责，乡镇党委、第一书记（队长）具体落实，派出单位配合，分级负责，统一管理。

细化措施，加强日常管理。以贫困村为单位，建立工作队员台账，精准掌握每个村的工作队员情况。要求所有队员必须吃住在村，不得参加与脱贫攻坚工作无关的活动，严禁挂名帮扶、“走读”式帮扶，工作队员是党员的，必须将组织关系转到村，参加联系村民小组党支部（党小组）的组织生活。实行工作队员签到制，每天必须签字报到并公示在岗情况和当日工作安排情况，离开工作岗位无法签到的，由第一书记（队长）如实注明。严禁代签考勤，不得为工作队员“打掩护”，一经发现严肃追究相关人员责任。

注重宣传，严肃工作纪律。组织部门及各派出单位加大宣传、教育、警示力度，认真组织工作队员学习严肃驻村扶贫工作纪律相关要求，统一制作“八必须、八严禁”纪律提醒卡，提醒工作队员筑牢思想防线、严守工作纪律、树立良好形象。严格执行外出报备制度和请销假管理制度，驻村扶贫工作队员不得随意离岗，凡离开工作岗位必须提前报备和请假，严禁未经报备和请假私自外出，在抽查中发现未报备和请假擅离岗位的，将严肃处理并通报。

协调配合，严格督查指导。县“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室与纪委、组织等部门协调配合，定期和不定期开展督查和专项检查工作，加强对驻村扶贫工作队员驻村在岗、工作履职等情况进行综合督查。对不驻村、不尽心尽力、不履行驻村职责、扶贫任务完成不好的工作队队员进行通报批评，直至问责召回，同时，对工作队员驻村期间工作任务完成好、帮扶成效明显的队员，给予宣传和表彰。 

今年以来，共选派驻村工作队47支260名队员，组织学习驻村扶贫工作队员纪律要求100余场次， 统一制作“八必须、八严禁”纪律提醒卡285张，开展督查11次，驻村工作队员被问责3人，其中在贫困对象动态管理工作中履职不力被通报问责1人，违反驻村工作纪律被通报问责2人。