近年来，麻栗坡县一直把稳固基层干部队伍作为创建基层服务型党组织建设活动的重要内容来抓，全面提高村（社区）干部待遇将极大地调动干部的积极性、主动性和创造性，对促进县域经济发展，推动脱贫攻坚，发挥着举足轻重的作用。从今年4月起，麻栗坡县全面提高村社区干部待遇，村委会干部人均月增资400元，平均达2000元/月；社区干部人均月增资300元，平均达2300元/月；村小组干部及社区居委会干部人均月增资50元，平均达116元/月。经测算，2018年全县村（社区）干部待遇支出达2380万元，增加财政支出540万元，惠及村（社区）干部7000余人。同时，根据该县村（社区）干部工作考核办法，村（社区）干部年度奖励性绩效考核实行统一标准，年度考核为“优秀”等次的，每人每年发放奖励性绩效考核奖金4000元；考核为“称职”等次的，每人每年发放奖励性绩效考核奖金3000元；考核为“基本称职”或“不称职”等次的不计发奖励性绩效奖金。