近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，吹响了广大干部锐意进取、干事创业的集结号。特别是当前脱贫攻坚正处于啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，更是需要提振信心、鼓舞士气、攻坚克难、苦干实干，这无疑是给奋战在脱贫攻坚一线的干部打了一剂“强心针”，让脱贫攻坚一线的“战士”感受到了温暖，解除了后顾之忧。

各级党委（党组）应结合各地实际，尽快细化贯彻落实措施办法，把思想引领、鲜明导向、教育培训、激励关爱有机融合，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，最大限度的调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性， 以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，蹄急步稳，全力冲刺脱贫攻坚“最后一百米”，坚决打赢打好脱贫攻坚战。以思想引领增强政治定力，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，以习近平总书记新时代扶贫开发重要战略思想统揽脱贫攻坚工作，充分发挥各级党组织的坚强领导核心作用，形成“头雁效应”，以上率下，引导广大党员干部凝聚共识、形成合力，着力在“学懂弄通做实”上下功夫，把学习贯彻成效体现在思想政治水平的提高上、体现在工作作风的改进上、体现在工作能力的增强上。以必胜的信心决心，坚决打赢打好脱贫攻坚战；以鲜明导向激发干事活力，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，突出“五个过硬”要求，做到“五个坚持”。注重在脱贫攻坚、基层一线培养锻炼、考察识别和选拔使用干部，对敢于担当作为、积极干事创业、工作业绩突出的干部在岗位调整、提拔任用、交流重用时优先考虑，对推进脱贫攻坚措施不力、工作成效不好的干部进行及时调整。激励广大党员干部凝聚共识齐奋进，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，全力投入脱贫攻坚工作，确保如期实现脱贫摘帽总体目标。以教育培训提升素质能力，按照建设高素质专业化干部队伍要求，对不同层面、不同类型的党员干部，分层施教、因人施教、按需施教，增强广大干部提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，切实帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高脱贫攻坚一线干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，大胆、创新推动脱贫攻坚各项工作。以激励关爱激活内生动力，通过落实和提高村（社区）干部补贴、购买保险、强化落实政治待遇，提高村（社区）干部工作积极性，增强村（社区）两委班子的凝聚力、战斗力；建立健全扶贫工作考核评价激励机制，完善脱贫攻坚奖惩激励办法，奖励先进，鞭策后进；主动关心、关爱、关注驻村扶贫队员，在食宿补助、工作经费、健康体检、购买意外伤害保险、补休等方面给予保障，切实帮助解决实际困难和问题，解除后顾之忧；建立健全容错纠错机制，鼓励创新、宽容失误，进一步激发和保护党员干部干事创业的激情活力，全面提振广大党员干部在脱贫攻坚一线担当作为精气神，以“不放松、不停顿、不懈怠”的韧劲，加压奋进、苦干实干，以脱贫攻坚的实绩向党和人民交上一份满意的答卷。