党的十八大以来，中央深入实施“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略，并且提出“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”的要求。丘北县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，重研究、敢尝试、肯下注，深入推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，努力通过大规模精准化培训，培养造就一支想干事、能干事、干成事、不惹事、敢担当、高效率的干部队伍，为推动经济社会持续健康发展提供强大的动力支持。

“实”字当头，旧式培训的“亚健康”必须除。坚持培训形式求“新”、培训类别求“专”、培训内容求“精”，致力破除应付检查而学、上级调训才学、没有要求不学的“等靠要”学习模式，拓展教育培训渠道，创新多元化学习方式。坚持目光向外，杜绝“党校”全年一条龙式培训，培训主体向省内外各高校延伸，抓住实用性教育这个核心，在培训中坚持以“需”为“要”，充分考虑干部工作区域、岗位、任务等方面的差异和特点按需施教，培训内容更“接地气”，大大避免“一张处方治百病”现象，有效提高了教育培训针对性。

“活”字开道，内外兼施的“分餐制”显成效。大力拓展赴外学习“新途径”，坚持州委选调轮训与省外自主调训相结合，“分门别类”举办各种主体班次，提高培训内容选择的主动性，逐步加大自主选学比重，更好的结合实际为干部“量身定制”，围绕“供、选、教、管”四个环节，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，做到时效性教育“短而精”、长期性教育“快而实”，达到“所学即所得，所学即所用”的目的，切实做到教育培训有的放矢，突出特色，形成更加开放、更具活力的干部教育培训体系，实现教学相长、学学相长。

“严”字落脚，外出干部的“精气神”不可丢。着力转变干部对教育培训“虚功”的认识，坚持好的“教材”和好的“老师”出好的“成绩”，纠正“人在心不在”、“摆摆样子”的干部教育学风，始终坚持培训期间“目标从高、时间从紧、管理从严”的原则，细化分组，配齐班委，严格责任，建立健全跟班管理制度，形成组织抓班委、班委抓学员、联络员全程参与的培训模式，对培训纪律要求提醒在前、防范在先，改善干部外出调训“松懈”“走过场”的消极态度，让干部自觉参与学习，提高培训质量，确保教育培训机制健康运行。