今年以来，丘北县委组织部坚持创新活动载体的工作思路，把廉政文化建设渗透到组织工作中的各个方面、各个环节，促使廉政文化在推动作风建设及干部监督管理等方面发挥明显作用。

一是将廉政文化建设融入纪律教育。持续深化党性教育，通过观看《镜鉴》《永远在路上》等警示教育片，专题学习“两准则四条例”，集中学习违反中央八项规定精神典型案列等方式，强化廉政教育力度，筑牢思想防线，确保守住“底线”，不踩“红线”，提升廉洁自律意识。今年以来，县委常委、组织部长带头为全体干部职工开展2次廉政党课学习，分管领导班子共上廉政党课4次，集中组织全面从严治党主体教育测试18人次，使组工干部心中有纪、言纪遵纪，真正做政治上的明白人、履职尽责的实践者、头脑充实的好党员、遵章守纪的带头人。

二是将廉政文化建设融入制度建设。建立完善并严格执行《财务管理制度》、《党员民主评议制度》、《党风廉政建设制度》、《党务公开制度》、《信访制度》、《勤政廉政制度》等各项制度，提高党员干部反腐倡廉的自觉性，积极加强自身建设，有效提高队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为加强干部职工作风建设奠定了坚实的基础；找准廉政风险点，加强对领导岗位、重要岗位风险点的防控，制定廉政风险防控措施、作出廉政风险防控承诺，建立职权明晰、风险公开、制度防范的廉政风险防控机制。今年来，县委组织部无党员干部违法乱纪，无群众来信来访反映党员干部违纪违法问题，无党员干部因党风廉政问题被查处。

三是将廉政文化建设融入日常管理。先后制作党风廉政建设责任提示卡，在党务政务公开栏设立了廉政文化宣传栏，制作廉政文化格言警句廉政图悬挂于办公室、会议室，在办公电脑上设置廉政桌面，设置意见箱和监督电话等方式，把廉政文化建设渗透到组织工作的各个方面、各个环节，让干部职工在潜移默化中受到教育、得到启迪，促进党员干部作风转变，积极营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，保证单位风清气正、政通人和。