红土先锋 致富“领头雁”
作者: 发布时间:2018/6/30 15:44:27 点击率:0
——丘北县腻脚彝族乡大铁村党委书记龙廷耀同志事迹材料
“我最大的心愿就是能带着大铁村的群众一起脱贫致富!”15年前他是这样说的,15年来也是这样做的。2003年以来,龙廷耀同志牢记党员宗旨和村干部的使命,尽心竭力为大铁村谋实招干实事,带领大铁村群众脱贫致富奔小康。
牢记宗旨使命 强抓党建
龙廷耀担任村党委(总支)书记后,按照基层党建工作任务,开展村党支部标准化、规范化建设,不断优化村级党组织服务功能,全面提升党组织服务能力,为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚强的组织保障。他坚持带队伍、提升基层党组织的凝聚力战斗力。建强村“两委”、村务监督委员会、村妇联、村团支部、党支部、村小组等各套组织班子,切实提高各组织班子的凝聚力和战斗力,同时,认真落实“三培养”机制,共培养储备20余名村组后备干部,大力发展优秀青年、致富能手、妇女群众入党,近三年共培养考察吸收了23名党员,有效缓解了各村党员老龄化问题,增强了队伍的生机活力。他坚持强学习、增强党员先锋模范作用。扎实开展党的十九大精神学习、宣传和贯彻,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,让十九大精神在基层落地生根、开花结果。开展“两学一做”学习教育常态化制度化,把“两学一做”学习教育与党员教育、感恩教育、推动精准扶贫、精准脱贫和“基层党建巩固年”工作结合起来,真正做到两不误、两促进、双丰收。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“党员积分制管理”、党员志愿服务等基本组织活动,用活“新时代讲习所”和村民小组活动场所,保证党员集中学习时间每年不少于3天。他坚持严制度、强化纪律约束作用。建立健全村党组织七项制度、服务群众八项制度、村规民约、村干部“小微权利清单”以及各项内部规章制度,按制度管人、按规章治村,以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为,他要求村“两委”班子成员在思想上求先、在观念上求新、在服务上求实、在廉政上求严,班子团结、务实、廉洁、高效,整体素质不断提高。
建强基础设施 带领脱贫
2003年,龙廷耀刚担任村党委(总支)书记时,全村19个村民小组仅有一条通往行政村所在地的农村公路,且属于晴天一身灰、雨天一身泥的交通状况,大部分群众运输物资时仍靠人背马驮,这严重制约了大铁村产业发展。为改变村内交通等基础设施滞后的现状,龙廷耀带领村“两委”班子成员抓住“山区综合开发”、“路、站、运、管、安一体化”、“民族团结进步示范创建”、“以工代赈”等试点项目建设和国家重点项目建设的机遇,组织实施了一大批重大基础设施建设项目,共新建和修缮村民小组活动场所18个,实施村民小组新农村建设8个、“一事一议”财政奖补项目16个、重点村建设7个、民族团结示范村1个、“僰人村”建设3个、人畜饮水窖1500口、危旧房改造400户,新修进村道路12条,田间道路25条,坡改梯1000亩,旱地水窖153口,19个村民小组完成了总投资132万元的农村电网改造工程,全村的水、电、路、通讯等基础设施得到极大改善,彻底改变了该行政村交通落后的面貌,为该村1278户5032名人民群众增收致富搭建了一个良好的平台。
发展致富产业 强村富民
龙廷耀是群众心中的“好支书”,他把实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标作为自己工作的最终追求。在基础设施和产业发展取得重大进展的前提下,如何实现农民可持续增收致富奔小康的最终目标摆在了他的面前。龙廷耀将农业产业结构调整作为群众脱贫致富的突破口,在深入调查研究的基础上,提出了以生物药材、烤烟、蔬菜、万寿菊和冬桃为主的产业发展思路,并亲自带头“试验”,然后逐步推广,带头成立丘北县欣盈冬桃种植农民专业合作社,组建合作社党支部,采取“村党总支+合作社(公司)+农户”的方式发展产业,形成以党组织为保障、以党员为节点、辐射群众的发展体系,之后又引进红桃进行种植,进一步拓宽致富渠道。2017年大铁引进核桃树种植,但由于核桃苗供应商造假,导致大铁群众损失20多万元,龙廷耀当机立断,迅速组织村“两委”班子安抚群众情绪,并立即动员受损群众种植万寿菊挽回了损失,2017年年底,全村共种植万寿菊7000亩,促花农增收1400万元;发展蔬菜种植2500亩,实现菜农增收375万元;种植三七2000亩,实现七农增收3000万元;发展冬桃500亩,挂果后可促农增收150万元;发展烤烟2100亩,实现烟农增收525万元。全村农民人均纯收入达到8000元,又快又稳的带领大铁村154户644名贫困群众增收致富。
龙廷耀在担任村党委(总支)书记的15年间,他始终怀着人民群众赤诚的心,默默无闻地踏实工作,十五年如一日,一份耕耘一份收获,他的付出,在获得群众较好的口碑的同时,多次受到省、州、县、乡党委政府的表彰奖励。