近年来，宁夏中卫市围绕加强流动人才党员管理、发挥流动人才党员作用，积极探索创新，全面推行四管联动措施，走出一条“关系在中心、活动在支部、教育全时段、奉献为两地”的流动人才党员教育管理新路子。

本级负责集中管。该市在市、县人才交流服务中心分别成立党支部，对在辖区范围内就业，但所在单位没有党组织的党员，由人才交流中心党支部进行集中管理，保障党员权利义务，确保把每一名流动党员都纳入有效管理。定期做好调查摸底工作，及时掌握流动党员流出时间、流出地点、工作岗位、联系方式等信息，建立流动党员电子信息档案库，做到党员数量、党员结构、党员分布情况和党员思想状况“四清楚”。

两地联动双向管。该市制定流动党员管理办法，对外出时间在半年以内的党员，持《流动党员活动证》，到流入地党组织报到，由人才交流服务中心支部与流入地党组织双向管理。强化活动覆盖，搭建服务社会平台，通过设岗定责、党员奉献日、党员服务区等载体活动，引导流动党员在流入地发挥先锋引领作用。完善党员外出流动报告制度、联系制度、预备党员考察转正制度、流动党员证管理使用制度等制度，推动流动党员管理制度化、科学化、规范化。

强化属地委托管。该市整合内外资源，对外出时间在半年以上，从业单位比较固定，且从业单位有党组织的党员，将组织关系转入所在地党组织，进行委托管理。在党员外出时，开展1次《流动党员管理办法》教育，确保党员信息组织全掌握、管理要求党员全知晓，建立流出地党组织牵头抓总，流入地党组织、企业密切配合，社会支持参与的工作格局，形成流动党员有效管理的合力。

线上线下在线管。该市创新组织生活方式，对分布比较零散，不便集中参加组织活动的流动党员，通过QQ群、微信群，建立网上支部网站，进行在线管理。线上实行“网络教育”，利用微信公众号、红色QQ群，定期发布党的政策、创业指南、就业信息、家乡动态，让流动党员随时随地参与学习。线下实施“补课教育”，利用流动党员春节集中返乡时机，组织集中上党课、召开民主生活会、组织生活会、座谈会等各种活动，增进党员与党组织的感情联络。