基层是脱贫攻坚的主战场，也是党执政的最基础。基层干部能力的强弱直接关系到工作推进的好坏。在脱贫攻坚和实现全面小康进入啃硬骨头、攻营拔寨的关键时期，对基层干部的能力素质提出了更高更严的要求，当前急需提升基层干部特别是村委会干部的“四种能力”。  

一、提高理论学习的能力。目前各地方村委会干部大多是初中、高中文化水平，有的只有小学文化，理论文化水平普遍偏低，而村委会干部属于典型的“半边户”，整天奔波于工作和生产之间，没有时间学习，也不注重理论学习，不能主动拿起文件、书本来学习，政治理论匮乏，政治意识弱化，很多村委会干部的理想信念不坚定，对党的方针政策不熟悉、不掌握，干工作缺乏理性思维，存在明显的“盲目性”。扎实的理论基础是做好一切工作的基础保障，各级党委政府应注重对村委会干部的理论学习培训，引导他们主动学习、主动思考，不断提升自己的政治理论水平和政治修养，让村委会干部懂得党的路线方针政策，熟悉掌握各项扶贫政策和“三农”发展知识，为执政履责奠定坚实的理论基础。  

二、提高汇报工作的能力。干工作少不了请示报告，恰如其分的汇报能够让领导更好地知道村情民情，掌握短板问题，为决策提供依据，村委会干部是联系党委、政府和群众的桥梁，工作中免不了要向上级汇报本村的脱贫攻坚推进情况，目前很多村委会干部普遍存在不善发言、不会汇报工作的情况，工作干了一大堆，但汇报不出来，在汇报工作时往往三言两语就讲话或者思路凌乱，找不到重点，有经验不会总结，存在问题找不准，只能问一句答一句。因此，应充分发挥好各级帮扶干部的作用，加强对村委会干部的指导，帮助村委会干部提升语言表达能力和文字撰写能力，让他们能够恰如其分、条理清楚地向各级领导如实汇报工作开展情况，把经验讲出来，把问题找出来，为领导科学执政提供真实、准确、可靠的信息依据。  

三、提高运用现代办公设备的能力。为村委会配备办公设备是进一步规范基层从政行为、提高工作效能和服务质量的有效举措，近年来，各村委会均配备了电脑、打印机、复印机等办公设备，基本满足了村委会的办公需求，但由于文化程度偏低、年龄老化、琐事杂事多等原因，很多村委会干部都不会使用这些办公设备，以致于凡是涉及到各种材料上报、统计报表、打证明等情况时，只能由文书、大学生村官等年轻的同志来完成，其他的村干部只能当“旁观者”，所以很多村委会的文书、大学生村官的工作往往是“头发胡子一把抓”，忙得不可开交，但工作还是推进缓慢。同时，随着各种QQ群、微信群的普及使用，给工作带来了极大方便，大家有什么急事或工作安排往往习惯于普发到群里，但很多村委会干部都不会使用这些“新玩意”，给工作带来了很多不便，因此，急需加强对村委会干部使用现代办公设备的学习培训，让所有村委会干部能够掌握最基本的计算机操作使用，会使用QQ群、微信群进行日常办公，不断提高工作效率。  

四、提高处置疑难问题的能力。基层一线的工作错综复杂，各种社会矛盾纠纷易发多发，产业发展难、人居环境提升难、村集体经济创收难等短板问题亟待破解，这些所有的难题都全部压在了村委会干部的肩上，目前很多村委会干部的能力素质和工作作风不硬不强，解决疑难问题的办法不多，面对复杂的矛盾纠纷不敢冲锋陷阵、畏手畏脚，在农村产业发展、人居环境提升、村集体经济创收等短板问题上没有清晰的思路和具体的抓手，畏难情绪严重，总觉得很难很难，不想出主意、不敢搞尝试，只想等着上级领导来解决。农村工作需要敢担当、敢作为、能担当、能作为的基层干部，要把基层干部的履职能力培训作为一项重要课题，继续加大对基层干部特别是村委会干部的培训，多让他们走出去看一看、瞧一瞧，通过现场参观、示范教学等直观具体的培训，让他们学有所思、学有所悟，解决好思想认识、执政理念、作风胆识等问题，拓宽他们的工作视野，转变他们的思维模式，提振他们的精气神，让他们想干事、能干事、敢担当，真正成为农村致富的“领头雁”。