今年以来，易门县纪委监察局牢固树立“监督别人首先自身要硬起来”的理念，坚持严字当头、实字托底，以备好“三门课”为出发点和落脚点，将手电筒对准自己，夯实干部队伍建设。

备好“入门课”，做实目标任务“清单账”。今年初，召开一年一度纪委全会，对全县党风廉政建设和反腐败工作进行部署安排，并把全会工作报告分解为41项任务细化到22个部门；7个乡镇（街道）纪（工）委、9个委部室、5个派出机构结合职责职能，制定《年度工作计划》，出台《行政监察工作意见》《宣传教育工作要点》等单项工作意见，把全会精神落实到各项具体业务工作中。将《目标任务综合考评责任书》涉及县纪委监察局的13个单项责任书分解到12个部门。坚持用好考核指挥棒，制定《年度各乡镇纪委、街道纪工委工作考核办法》《年度各委部室、县委巡察办工作考核办法》，分列考核指标31项、87项。致力于构建人人参与的大宣教格局，修改完善《党风廉政建设宣传报道工作考核办法》，为32个考核部门列出任务清单。

备好“进修课”，把好规范履职“方向盘”。修订了涵盖10项工作职责、21项制度规定办法的《中共易门县纪委  易门县监察局工作手册》，用制度规范干部工作行为。出台并执行《易门县纪委监察局关于进一步规范监督执纪工作督促办理管理制度》《易门县纪委书记监督执纪专题会议制度》，印发《反腐败工作协调领导小组成员单位间线索移送、信息共享工作要求》《监督执纪工作提示通知书》《问题线索办理进展一览表》《监督执纪工作跟踪预警卡》等文书式样和工作流程图，将监督执纪工作细化为信访举报和问题线索发现及受理、问题线索管理及处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理各个关口“流程图”等几大条块，规范监督执纪流程，把监督执纪权力关进制度的笼子里。严格遵守《派出纪工委（监察分局）与负责和联系单位工作沟通协作办法》，规范监督行为。

备好“毕业课”，踩好提醒教育“脚刹车”。推行《重大事项督查制度》，用好会议集体决策事项落实情况、主要工作、重点工作进展情况等“晾晒”公开栏；主动邀请县财政局财会人员对县纪委监察局近三年财务规范性管理进行检查、指导，自觉接受监督。实行“负面清单”管理，划定“政治纪律、纪律审查纪律、保密工作纪律、财务和后勤管理规定、廉洁自律”共5个方面39条禁止性规定，践行中央八项规定精神。坚持制度面前无例外，给予违反《纪检监察干部外出报备工作制度》的3名干部，批评教育和责成作出书面情况说明；纠正纪检监察津贴发放不规范行为2起3人等。抓实重在平时这一细节，严格执行干部职工出勤情况每月统计公示制，学习、会议、活动等“照单签到制”、督查制，让逢会必讲、逢人必谈、逢事必抓成为干部教育的常态。