绥江县委组织部把选好中层干部作为加强机关队伍建设的重中之重，积极探索新路子促进优秀干部脱颖而出，为推进部机关工作提供了坚强的中坚力量

个人自荐加民主推荐，汇聚人选。组建选拔工作领导小组，制定实施方案，提前向干部职工公开选拔的具体职位、资格条件、选拔范围等，一方面鼓励机关干部职工自愿报名参与选拔，另一方面组织机关干部民主推荐岗位人选，通过自荐与民主推荐两条线汇聚后备人选。

竞职陈述加民主评议，初识人选。第一步开展“个人说”，由后备人选在部机关大会上做竞职演说，向干部职工介绍本人的工作情况、任职设想等；第二步实行“大家评”，结合日常了解、竞职演说等，组织干部职工对后备人选进行民主评议，并广泛开展整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为民意调查；第三步进行“小组议”，由选拔工作领导小组根据后备人选的资格条件、竞职陈述、民主评议、能力素质等情况，共同商定考察对象。

    组织考察加集体研究，确定人选。组建考察组，采取个别谈话、查阅资料等方式，对考察对象的德才表现和工作实绩等开展考察，深入识别人选。考察结束后，召开部务会在充分讨论、综合研判的基础上，集体研究确定选拔岗位的任职人选。