县委教育工委在开展党支部规范化建设过程中，先后召开全县教育系统党支部规范化建设启动会、推进会、提升会和党建工作专题会6次，进行全面系统安排部署和整改提升；制定党支部规范化达标建设时间表、路线图，将党建工作落实情况作为“六必问”工作内容，并与学校教育教学管理工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；配备2人专门督促指导全县中小学校94个党组织“六有”党建文化和“十有”党员活动室创建工作。将40名党组织书记分批送到扎西干部学院开展为期4天的党性教育；集中举办党建业务培训2期325人，开展党员教师轮训69期次3401人次；借助微信群、QQ群加强党员教育培训，着力打造网上“红色堡垒”，将掌上“微党课”作为党员随身“充电宝”，把网络信息化优势转化为党建新动力。以“四有”好老师，“五强五好”党组织创建活动为载体，表彰奖励先进党组织10个，优秀共产党员15人，“乌蒙红烛·育人先锋”32人，切实发挥示范带动效应。下拔23.41万元党支部规范化建设专项经费，不足经费由各校集体研究后从行政经费中解决，通过“四清单一方案”督促整改软弱涣散党组织5个，转化提升一般党组织77个，完成2018年党支部规范化建设创建目标任务。

黄华镇按照“硬件达标、台帐齐全、制度规范”的创建思路，通过管理“到位”、档案“归位”，实现组织“规范”、党员“归心”。明确2名组织干事协助抓好党建工作业务，调整村干部18名，充实村级后备干部10名，将后备干部、大学生村官党员、优秀农村青年党员和致富带头人纳入青年人才党支部由镇党委直接教育培养，着力打造一支政治立场有定力、为民服务有情怀、带动发展有本事、认真负责有担当、干事创业有办法、廉洁公道有口碑的“六有”农村基层干部队伍。以党建“带工建、带团建、带妇建”工作方式，充分发挥工、青、妇等群团组织优势成立“宣讲队”，运用“扶贫课堂”、农村“院坝会”“新时代讲习所”等载体，深入村组宣传精准扶贫政策、艰苦创业精神、传统美德和社会公德，先后开展党员、党组织书记讲党课200余堂，召开各类群众会900余场，帮助群众解决困难600余件，实现14个村（社区）307个村民小组党的方针政策宣讲全覆盖，进一步密切党群干群关系，激发群众发展致富积极性和主动性，切实增强全镇72个党组织的组织力和执行力。

马楠乡以党支部规范化建设为契机，依托优势资源，整合集体经济发展资金120万元，以“党支部+合作社+贫困户”模式组建42个农民专业合作社，实现建档立卡贫困户入股全覆益，切实发展壮大村级集体经济。每月量化“一线挂联人员”定期入户工作责任，组织农村劳动力转移就业4120人，其中建档立卡贫困群众1541人。推选10名致富带头人组成“土专家”团队和选派8名农科技术人员组成服务队，深入村组开展农村种养殖实用技术培训11场次，参训人员达1232人次。组建由村组干部、党员、“两代表一委员”、致富带头人、护林员、护路员、护河员为主的先锋服务队121支，对标“带头美化人居、路域环境，带头发展产业、脱贫致富，带头移风易俗、乡风文明，带头自强诚信、知恩感恩，带头邻里和睦、团结互助，带头崇尚科学、破除迷信”六个带头，积极开展开展“三亮一评”活动，党员示范带头作用得到充分发挥，马楠村、兴隆社区“党建+人居环境”、桃山村“党建+产业发展”、虹口村“党建+河长制”为载体的示范效应逐步凸显。