导语：为掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，近期，区委组织部在“官渡先锋”公众号头条开设“学思践悟•大家谈”系列栏目，陆续推送全区各级党组织及党组织书记、党员领导干部的学习感悟，引导全区广大党员干部全面深入准确领会党的二十大精神的深刻内涵和核心要义，努力在学思悟践中走在前作表率。今天单条推送区委组织部副部长、区委机构编制委员会办公室主任杨德萍谈学习贯彻党的二十大精神文章，敬请关注~

以党的二十大精神为指引

做好新时代机构编制工作

区委组织部副部长、区委编办主任杨德萍

党的二十大于10月16日至22日在北京胜利召开。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告，总结了十年来的非凡成就，对党和国家事业发展作出重大战略部署，擘画出新时代发展蓝图。习近平总书记在党的二十大报告第七部分“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”和第十五部分“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”中就如何做好新时代的机构编制工作做出了明确指示。机构编制部门作为党的政治机关、党委工作部门，必须旗帜鲜明讲政治，以党的二十大精神为指引，做好新时代机构编制工作。

加强政治建设

习近平总书记在二十大报告中明确指出“健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，完善党中央重大决策部署落实机制，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保党的团结统一。完善党中央决策议事协调机构，加强党中央对重大工作的集中统一领导。”机构编制部门必须牢牢把握党的机关定位、政治机关定位、参谋助手定位，善于从政治上谋划工作、考虑问题，坚决做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。坚持政治建办、从严治办，全面加强政治思想建设，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和长期工作主题，发挥领导干部领学促学作用，用好各种学习平台，丰富学习手段，教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理，让党员干部把准政治方向、增强政治定力、强化政治修养、提高政治能力，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上取得新进步、达到新高度，切实以理论滋养初心、以理论引领使命。

压实工作责任

习近平总书记在二十大报告中明确要求“转变政府职能，优化政府职责体系和组织结构，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，提高行政效率和公信力。深化事业单位改革。深化行政执法体制改革，全面推进严格规范公正文明执法，加大关系群众切身利益的重点领域执法力度，完善行政执法程序，健全行政裁量基准。强化行政执法监督机制和能力建设，严格落实行政执法责任制和责任追究制度。完善基层综合执法体制机制。”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。加强和改进公务员工作，优化机构编制资源配置。”机构编制部门必须聚焦主责主业，以“大讨论大竞赛九个专项行动”为抓手，围绕区委、政府中心工作，围绕官渡区经济社会发展大局，认真贯彻落实控住管好盘活全省机构编制的十二条措施和省、市、区关于机构编制工作高质量发展的有关要求。紧扣重点工作开展专题调研，积极开展机构改革实施情况调研评估，不断优化机构编制资源配置。持续巩固机构编制督查整改成果，进一步严控严管机构编制。统筹编制动态调整，积极稳慎推进“公参民”改革，坚持机构编制工作以人民为中心，持续做好教育、卫健民生领域编制保障工作。持续开展编外聘用人员清理规范工作。不断优化事业单位登记管理服务，持续开展事业单位法人公示信息随机抽查，全力推进事业单位章程管理规范，着力开展事业单位章程制定、修订工作。按照中央、省市安排部署着力开展综合行政执行改革、重点领域改革，坚决将各项改革要求落实落细落到实处。

提升能力素质

对标组织口要求，把能力过硬作为模范机关的立身之本，建设政治和业务“双过硬”的干部队伍。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以政治理论学习统领业务知识学习，采取集中学习和个人自学相结合、请进来和走出去相结合、理论知识和工作实践相结合、党员教育和干部培训相结合的方式，推动党员干部进一步强化改革意识、提升工作能力。加大干部教育培训力度，组织青年学习小组，认真学习党的二十大精神，新修订的《中国共产党章程》，系统学习机构编制政策法规，熟练掌握并且准确运用机构编制各方面工作的方针政策及有关规定，不断强化专业思维、专业素养、专业方法、专业精神，真正做到见之于目、新之于脑、深之于心。加强机构编制课题研究，深入调查研究，强化求解思维，采取有效措施，做到思想问题和实际问题、共性问题和个性问题、新问题和老问题、突出问题和一般问题同时发力、标本兼治，在减编控编、统筹调剂、盘活资源、效益评估、管理监督等方面积极探索研究。健全落实习近平总书记关于机构编制工作重要论述机制，把学习成果转化为解决改革发展问题的思路举措和破解工作难题的具体办法。

激发团体活力

以“模范机关”建设为抓手，将活力建设作为机关党建的重要内容，组织支部党员开展“双报到双报告”等活动，将党建工作、支部活动与机构编制业务有机融合、统筹考虑、互相促进。注重培育机关文化，自觉将机关文化建设放到中心工作中去谋划、去部署、去落实，把机关文化建设与促进工作发展、提高机关效能结合起来，与树立良好形象结合起来，充分发挥机关文化建设在推动工作开展中的重要作用，广泛开展健康向上的文化活动，形成刻苦学习、调查研究、务实创新、崇尚实干、争先创优的新风尚。聚焦主责主业结合机构编制部门自身个性特点，既激浊扬清，又以文化人，让机关文化植根于机构编制工作实践，在传承中创新、在开放中坚守、在自信中自觉。积极探索有效管用的思想政治工作方法载体，定期研究分析机关党员干部思想状况，加强人文关怀，多开展一些促进身心健康、和谐向善的活动，多做一些激励、关怀、帮扶工作，将思想政治工作做深做实，努力营造团结和谐、干事创业的机关文化氛围。

持续转变作风

贯彻落实全面从严治党要求，持续正风肃纪，该请示的请示、该报告的报告、该汇报的汇报，时时看细节、事事讲程序、处处守规矩。认真落实归口管理要求，对标组织口标准，强化组织口意识，践行组织口作风，增强责任感。涉及机构编制及重大事项主动与组织部门做好沟通衔接，请示报告，不折不扣地把党管机构编制、党对机构编制的集中统一领导落到实处。强化正向激励，实施严格管理、真情关心关怀，落实谈心谈话等制度，努力创造成长锻炼机会。引导党员干部深入开展调查研究、分析评估、监督检查，努力养成在研究状态下开展工作的习惯，推动机关党建和机构编制业务工作全面提升、全面进步，营造敢想敢干、勤为善为、干就干好、争先进位的实干氛围，激励干部履职尽责，担当作为，不断提升工作效能，转变机关作风。