官渡区牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，坚持把优化营商环境作为当前一项重大政治任务，拿出实招硬招，以高质量党建工作服务优化营商环境，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

坚持严抓学习  凝聚思想共识

组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述及省委、市委、区委相关工作要求，把践行“两个维护”转化为优化营商环境的具体行动。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，突出精准化、实效性，开设产业招商、产业构建等6个专业化能力研修班，150余名领导干部参加招商引资工作培训第一课。将优化营商环境纳入支部主题党日学习内容，组织集体学习211次。结合“当好排头兵”大讨论活动，组织开展优化营商环境专题研讨98次，引导全区干部自觉对标对表省委、市委领导指出的干部队伍存在的26项问题，搞清楚官渡经济社会发展的问题在哪里，看清楚官渡与其他先进地区的差距在哪里，想清楚官渡实现高质量发展的出路在哪里，弄清楚当前全区工作的重点在哪里，以思想破冰引领改革突围、发展创新。

突出组织引领  激发党建引力

把“模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动作为优化提升营商环境的重要抓手，在窗口服务单位持续开展党员“示范岗”“先锋岗”创建活动，推动党员干部带头做“有呼必应、无事不扰”的金牌“服务员”。组织业务指导单位、窗口单位党组织与“两新”党组织结对共建，每季度常态开展大走访、大调研，今年来开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动9次，实现助企“零距离”。商会协会党委以党组织为纽带，组织商会开展交流研讨活动3次，有效发挥商协会“好帮手”、“信息源”作用。打造官渡古镇、新亚洲体育城、滇忆465商业街区党建品牌，助力商户“火”起来，街区“旺”起来。打造双城际、银海尚御等5个楼宇党建品牌，整合职能部门、街道社区资源下沉楼宇，以“企业服务日”“楼宇座谈会”等活动为载体服务企业、服务员工，把楼宇党建优势转化为发展优势。创新人才引进和使用机制，针对“云药”国际贸易市场等点位进行“靶向”对接，集中解决一批“卡脖子”问题，当好区域内人才引育留用“店小二”。

树立鲜明导向  激励实干担当

建立健全招商人才干部队伍培养、使用和激励机制，夯实招商引资专业队伍人才储备。树立干部鲜明用人导向，按照“三个工作法”，坚持在一线经常性、近距离、有原则接触了解干部，结合中心工作，常态化开展蹲点调研、专项调研、综合调研，把敢于担当、奋发有为的干部推荐出来、使用起来，特别是在招商引资、项目建设等重点工作中表现优异的，优先提拔使用、晋升职级，持续调动干部干事创业积极性。对不担当、不作为、不负责的干部，坚决果断调整处理。对优化营商环境建设中出现过失过错的干部，经组织认定给予容错减责免责，激励干部大胆担当、开拓进取，促进营商环境不断优化。

联动多方赋能  切实纾困惠企

引导机关党组织紧紧围绕优化营商环境中心任务，认真履职、主动作为，推进党建业务深度融合，出台《关于推动官渡区经济持续健康平稳发展的24条政策措施》《中国（云南）自由贸易试验区昆明片区官渡区域加快楼宇经济发展扶持办法（试行）》等多个政策文件，不断加大助企力度。率先在全省建立楼宇经济信息平台，发布楼宇经济数字地图，为科学制定楼宇经济发展战略提供了有力支撑。从“两代表一委员”、专家学者、市场主体等社会各界人士中公开选聘20名“营商环境观察员”，定期宣传解读惠企惠民政策，收集反馈企业和群众意见，对全区各级党政机关、人民团体、事业单位进行监督。举办2022年招商引资暨重点项目推介会，对全区总部经济、楼宇经济、会展经济，高新技术等方面做出突出贡献的85家企业进行政策扶持补助资金兑现。举办中国（云南）自由贸易试验区昆明片区官渡区域2022年政银企互动座谈会，推动金融服务实体经济，为企业提供更多“源头活水”，实现地方经济、金融普惠、企业发展的互动互利共赢。