官渡街道党工委:笃行实干抓落实 聚力成势勇争先
作者: 发布时间:2023/7/13 17:41:23 点击率:0
今年以来,官渡街道党工委扎实开展争当“实干家”、整治“太平官”工作,持续推进作风革命、效能革命,以“七争当七整治”专项行动为抓手,引导街道党员干部展现新担当、体现新作为,为官渡实现高质量发展提供坚强组织保障。
抓学习、制方案,铆足干劲挥好“指挥棒”。结合“七争当七整治”专项行动,官渡街道及时召开动员部署会,认真传达学习《官渡区激励全区广大干部进一步担当作为、争先进位实施办法(试行)》《官渡区调整不适宜担任现职干部实施办法(试行)》等文件,成立街道专项行动工作领导小组,研究制定了《官渡街道开展“七争当七整治”专项行动实施方案》,并结合理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、领导干部讲党课等活动平台,将“七争当七整治”专项行动贯穿各项工作的全过程,筑牢思想之基。
查问题、定措施,深挖细查立好“风向标”。突出问题导向,通过发放征求意见表、谈心谈话和开展专题组织生活会等方式,广泛征求各方面特别是服务对象的意见建议,切实把问题查深、找准、摸透,截至目前,官渡街道班子查找问题5条,班子成员查找问题19条,中层干部和一般干部查找问题67条,并逐条对照制定整改措施,持续推进整改落实。紧扣中心任务,充分运用公务员平时考核、年度考核结果,认真开展事业编制人员测评工作,精准识别“七争当”“七整治”人员。根据目督管理考核办法、绩效考核办法等有关规定,综合干部职工平时表现、年度考核结果以及任职情况,对年度考核奖励实行差异化分配,拉开差距、鼓励先进,营造良好的干事创业氛围。
创亮点、做特色,奋勇争先建好“压舱石”。聚焦十二届区委六次全会精神和年度重点任务,发挥党员干部的主动性和“实干”创新性,转变工作思路,创新打造“聚资源、强服务,构建云秀社区‘1234’治理服务体系”和“大组团·小网格,党建引领世纪城社区精细化治理服务体系”两个新的党建品牌,示范引领社区治理水平提质增效;以官渡古镇为基点,围绕“大党建”概念,联动用活周边优质文化资源,建立共享平台,持续打造全省商业街区、文旅行业党建工作样板。创新“3个3”工作法,抓好“三策”、当好“三员”、用好“三量”,为企业送上“定心丸”,拼出经济发展“加速度”;成立“官渡街道企业家创新创业发展联盟”,将辖区34家不同类型、不同行业的企业作为“发展联盟”成员单位,搭建官渡街道“政银企”会客厅,促进街道与企业、银行与企业、企业与企业间的信息互通、合作交流。制作“古渡百舸争流 官渡实干争先”招商引资宣传推荐材料,扩大招商引资范围,畅通招商引资渠道。
下一步,官渡街道党工委将聚焦中心工作,树牢责任意识,持续推动争当“实干家”、整治“太平官”工作取得实效,全面激发党员干部奋楫争先、再建新功的激情,为“实干家”鼓劲,向“太平官”亮剑,让官渡街道成为官渡区经济社会高质量发展的主力军和排头兵。