为切实加强新业态新就业群体领域党的建设工作，晋宁区聚焦供给端和需求端同向发力，创新“三个三”工作模式，积极探索新业态新就业群体“两个覆盖”攻坚新路径，为新业态新就业群体党建蓄势赋能、提质增效。

“三下三上”踩实“海量”数据。2022年以来，晋宁区新业态党建工作形成组织部门牵头、两新组织工委具体负责工作格局，按照“边摸排、边组建、边巩固”工作思路，组成8个专项工作组。摸排沉下去，情况清起来。聚焦“六清”，厘清新业态、新就业群体分布及数量，集中汇总初步摸排情况，了解企业运行方式和发展现状，初步排查掌握从业人员中党员数量及相关情况。资源沉下去，部门动起来。联合市管、网信、税务等部门，专题分析数据，聚焦工作重点，反馈给属地各个工作组实地走访，再次上报“海量”数据核实情况。在实地走访中建立快递行业工会1个，惠及快递员150余人。服务沉下去，机制建起来。各工作组和成员单位双向确定工作目标，每年召开2次会议分析研究新业态新就业群体所在企业及从业人员情况，彻底做到底数清、情况明，优化服务方式，与企业建立人员信息变更长效互通机制，从源头上保障整体情况“一表清”动态更新。

“三亮三感”彰显作用发挥。本着自愿自觉、就近灵活、便于生产的工作原则，通过新建、调整等方式，不断优化党组织设置，成立行业党组织4个、工会组织8个，尽可能扩大党组织的覆盖面和工作成效。身份“亮”出来，800余名从业人员把炫酷独特的“新风侠”标识牌张贴在快递车、外卖箱上，亮明身份争当城市文明代言人，成为一道道亮丽城市风景线，提升身份认同感。业绩“亮”出来，构建安全隐患、食品安全、交通文明、治安隐患直报工作体系，工作的同时充当社情信息收集、平安巡察、文明引导等社会角色，36名“新风侠”兼任社区“网格员”参与家园建设，提升社会融入感。形象“亮”起来，成立5支“新风侠志愿服务队”，在疫情防控、滇池治理、帮贫助困等方面发挥作用。评选出志愿服务“最美新风侠”、工作技能“最强新风侠”，拍摄专题宣传9期，擦亮晋宁新业态新就业群体从业人员新面貌，提升职业荣誉感。

“三定三强”厚植组织能量。针对新业态从业人员流动性大、用工灵活、工作地点不固定等特点，以全方位、全覆盖、全周期的固定矩阵式布局，保障流动的从业人员享受到不变的服务待遇。设定“新风侠驿站”，通过发出爱心倡议，动员遍布大街小巷的企业、单位加入关心关爱新业态新就业群体联盟，建立“新风侠驿站”关爱点位88个，覆盖乡镇街道、社区、餐饮店、超市等场所，提供休息、手机充电、电动车停放、交友等暖心服务，强化全社会关爱氛围营造。定制“大侠请进”行动，依托物业行业开展专项行动，在15个大型小区门口设置楼栋指示牌、停车区休息区，破解“进门难”、手续繁琐等困难，助力快递、外卖从业人员在各居民小区“畅通无阻”、高效工作，强化突出问题破解。定向“投放”服务资源，根据从业人员需求，不定期组织公安、工会、红十字会、消防大队等单位部门举办“党建+”系列主题宣传2次，为新业态企业从业人员提供普法防诈宣传、职工权益维护、应急救援技能培训、消防安全培训等服务，强化服务诉求反馈。