2023年以来，晋宁工业园区党工委出实招强化非公企业党员的教育管理，以“严”的标准、“新”的举措破解非公企业党员教育管理难题，引导和督促发挥“两个作用”，促进党建工作和企业发展深度融合，形成“党建强·发展强”的良好工作氛围。

完善制度建设严管理。探索新形势下非公企业党员教育、管理、服务、监督途径和办法，制定出台《中共晋宁工业园区工作委员会关于进一步加强园区非公企业党员教育监督工作的意见（试行）》，不断规范党内组织生活、强化党员教育力度、严格发展党员工作材料和步骤。组织全体非公党员签订《廉洁从业责任书》《廉洁从业承诺书》《廉政协议》，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。统一制定各支部每月主题党日活动计划，规范活动程序和要求，将党员违纪违法典型案例纳入学习内容，教育全体党员深刻汲取教训，警醒反思，引以为戒。严把审查审核“入口关”，打牢发展党员工作基础，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把好党员“入口关”。

创新活动方式添动力。结合新时代两新党建工作的新要求，六个基地党建工作指导员积极转变思想，结合企业特点，围绕企业生产经营管理，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则开展“为助力发展做贡献”“为职工群众解难题”等活动。引导党员履行义务，发挥“党员站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带头作用。昆明海螺新材料科技有限公司于2021年8月进驻晋宁工业园区二街基地开始项目建设，同月公司党支部成立，在公司建设初期党支部成立了党员突击队，党旗插在阵地上、党员冲在一线上，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，助力项目建设顺利推进。

丰富工作内涵促发展。不断拓展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等基本制度与企业生产经营深度融合，丰富工作内涵。组织园区非公企业党支部全体在册党员参加昆明市2023年“万名党员进党校”市级示范培训班2期，统一思想凝聚力量，确保经济“开门红”。云南浩坤磷化工集团有限公司党支部在开展2022年度组织生活会和民主评议党员工作中，根据每个党员的岗位职责分别制定党员民主评议自我评价表，党员围绕思想、工作、服务群众、存在的问题和不足等方面进行总结。党支部根据党员自评、互评情况及平时的表现进行综合评定，并及时公示评定结果，让党员在职工群众面前一一亮相，接受监督。