为落实全面从严治党、全面从严管理干部要求，全面了解掌握县管领导班子运行和干部队伍建设情况，县委派出7个组对各乡镇农场、部分县级部门进行了分析研判，科学谋划，全面提升研判工作的科学化水平，为加强县管领导班子建设、选优配强干部提供了坚强保证。

加强宣传动员，提高干部职工参与积极性。提前发布分析研判预告，召开全体干部职工会议，对开展分析研判的目的意义、程序内容、方法步骤、工作纪律等进行了宣传和要求，有效提高了干部职工参与分析研判工作的积极性，营造了良好工作氛围，为顺利完成分析研判工作打牢了基础。

聚焦重点难点，提高分析研判工作针对性。采取民主评议、实地察看、谈话了解等方式，把研判的重点放在干部在重点工作、重要项目、重大事件等一线工作中的行为表现和群众关注的难点问题上。尤其是了解新形势下干部是否存在不作为、乱作为等情形，重点研判领导干部的工作能力、工作思路、责任心和创新性等。

强调纪律规矩，提高分析研判工作严肃性。严格遵守“十严禁”纪律，要求分析研判组成员不得接受研判单位和对象的宴请,同时要鼓励引导谈话对象说真话、讲实话，严肃追究提供虚假信息和欺骗组织的行为，确保分析研判工作真研判、研判真、效果好。