强化队伍建设，培养支部建设领路人。注重从党性觉悟高、带头作用强、文化素质高的年轻人中选拔党支部班子成员，抓好班子队伍建设。从增强制度管党意识、党支部工作程序规范化等方面对党支部书记进行专题培训，增强了工作的严肃性。创建示范党支部，组织农村党支部书记到机关进行学习，教会他们如何完善支部的业内档案，提高了支部工作档案管理水平。截至目前共组织专题培训3次，参训党支部书记114人次，通过培训，提高了工作效率，支部书记党务工作能力明显提高。

强化阵地建设，抓好基本制度规范化。结合村民小组活动场所建设，按照“十二有”标准配备党旗、党徽、电视机、广播、书桌椅等基础设施，改善了党员工作、活动条件。对支部工作程序的重新梳理，在活动室内补充、完善支部工作制度，如：“三会一课”制度、党组织工作制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，使支部工作有章可循，减少和限制党务工作中的盲目性和主观随意性，初步实现支部基本制度和基本工作规范化，有效推进党支部基础工作的改善和提高。

强化活动建设，推动党建引领新发展。及时下拨各党支部活动经费3000元/年，为各项活动能够正常开展提供有力保障。采取“支部主题党日+”形式，开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动，党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划，形式多样、内容丰富、效果明显。此外，党政班子挂钩领导、第一书记对基层党建工作进行指导，结合“三讲三评”工作，规范会议程序，手把手教会党支部班子成员、村组干部如何利用会议研究问题、分析问题、解决问题，引导党员、群众参与议事，共谋发展。