为深入贯彻落实党的十九大对人才工作的新要求新部署和省州组织部长会议精神，确保州级“8+5”文件和县级“7+2+6”人才系列文件落在实处，4月9日，河口县召开了县人才工作领导小组2018年第一次会议，县人才工作领导小组成员共计22名参加了会议，会议由县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长罗冲开同志主持，会上县委副书记、县人才工作领导小组组长解凌云同志作讲话。

会议审定了河口县第一批优秀县域专家人选。年初，县人才办制定了考评方案，抽调领导小组成员单位组成3个考评组，采取民主测评、个别谈话、业绩评价、考评组评等方式，深入专家所在单位对全县21名县域专家2017年度情况进行了综合考评，通过综合测评推荐出7名候选人，并提交本次会议讨论审定。会上，对每位候选人情况进行了详细说明，最后通过无记名投票的方式，按得票顺序推选出5名优秀人选，待征求纪检监察等部门意见，报经县委、县政府同意，面向社会公示5个工作日后，给予表彰奖励。

会上，解凌云同志指出，要提高政治站位，放宽视野，认清“平台、资源、团队”这三个要素对人才工作的重要性，为专家人才搭建平台，提供资源，逐步组建起自己的专家团队；要在“引进、培养、留住”上做文章，加强部门间的沟通协调，形成合力，共同推进全县人才工作有新突破；要结合产业发展，加大专家库建设力度，扩大专家范围，提高待遇保障，切实发挥专家的引领作用；要进一步调整充实人才工作领导小组成员单位，扩大领导小组成员单位范围，增强人才工作力量。

会议还就2018年人才重点工作进行了安排部署，强调要严格按照《关于对河口县人才系列文件进行任务分解和工作事项列表督查的通知》要求，学习贯彻落实好州级“8+5”和县级“7+2+6”人才系列文件，严格执行月报、季度报，特殊情况及时报，形成倒逼机制，确保工作顺利推进；要正视人才工作中突出的短板，分析问题的同时，积极主动找出解决问题的对策，主动作为，履行好职能单位职责，发挥各领域人才作用；要求县人才办按照此次会议精神，抓好专家库建设的有关工作，整合各成员单位资源，确保工作有效落实；要结合重点产业，找优势，寻突破，力争2018年人才工作有亮点有特色；要认真传达学习本次会议精神，加大宣传力度，营造人才工作氛围。

通过召开此次领导小组会议，各成员单位对2018年人才重点工作认识更清、思路更明，为推进全县人才工作开了个好头。