屏边县结合脱贫攻坚工作实际，围绕“教育培训、工作开展、日常监督、关心关爱”四个方面加强驻村工作队员的管理，使驻村工作队员的作用得到充分发挥，促进责任落实。

教育培训到位。结合驻村工作实际，以脱贫政策、党建业务、乡村振兴等为培训内容，利用“走出去”方式，组织第一书记和驻村工作队员到华西村、石屏县、泸西县等考察学习；用把专家“请进来”方式，举办驻村工作队员业务培训班等，力促驻村队员在干中学、学中干，切实提升工作能力。

工作开展到位。指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，开展特色产业扶贫、就业扶贫、易地搬迁、农村危房改造、教育扶贫等多形式帮扶；组织开展“自强、诚信、感恩”主题教育，做好贫困群众思想发动、宣传教育、激发内生动力。

日常督促到位。坚持严在日常，抓在经常，严格执行驻村纪律、严格请销假制度。统一安装“云岭先锋”手机APP，记录上传工作动态，驻村期间每天签字报到，定期公示在岗情况；请假需提供相关证明并通过综合服务平台逐级审批报备、按时销假。

关心关爱到位。乡镇党委和派出单位提供必要的工作和生活环境，每年安排不少于0.5万元工作经费，从2018年3月起每人每月1500元通讯补贴及生活补助；每年安排体检，购买人身意外伤害险。每年评选一批驻村优秀工作者，上报州级并表彰；同时每年拿出一定比例优先提拔表现较好的驻村扶贫工作队员。