屏边县为确保选聘的大学生村官更好地发挥作用，不断创新教育管理与培养方式，切实做到用心培养、强化管理、真情关怀，倾力打造出一支留得住、干得好、流得动的过硬村官队伍。

注重教育用心培养。将大学生村官纳入全县主要村干部培训范围，纳入全县干部教育培训计划；安排大学生村官参与基层党建、人居环境提升、脱贫攻坚及信访稳定等重点工作，不断提高大学生村官处理农村事务的能力。按照“五必谈”原则经常开展交心谈心，帮助解决困难及问题。

严格考核强化管理。村官考核以驻村期间岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德能勤绩廉方面的表现。季度工作总结、综合评分、考核等次要进行公示，并反馈到大学生村官、所在乡镇及招录单位。

保障待遇真情关怀。通过严格落实待遇保障，统一拨付为村官办理住房公积金、养老保险、工伤保险、城镇居民医疗保险、重大疾病及人生意外伤害险，续聘大学生发放安置费。同时，对表现优秀，群众认可的大学生村官，通过换届选举、组织任命等途径选拔到“两委”班子，逐步提高政治待遇。