2018年屏边县基层党建工作按照省委、州委部署要求，以贯彻落实“基层党建巩固年”工作任务为抓手，以提升组织力为重点，在各基层党组织实施“教育引领行动”“先锋模范行动”“覆盖提升行动”“战斗堡垒行动”和“保障支持行动”五大系列行动，不断实现基层党建质量和水平全面提升。

实施“教育引领行动”，夯实党建质量提升的思想基础。坚持把思想建设摆在首位，以开展“万名党员进党校”“千堂党课进基层”“百名讲师上讲台”等为抓手，以县委党校、乡镇党校、“双推进”教育实训基地、村组活动场所等主阵地为载体，通过采取“请进来”“走出去”和实地参观等方式，注重在内容上、形式上、载体上提升学习实效，抓实科级干部、村组干部和全体党员的全覆盖培训，切实加强党员干部的党性教育。目前，各级党员领导干部深入基层讲党课1000余场次，宣讲团队深入各基层党组织开展党课宣讲活动30余场次，开展“万名党员进党校”集中培训19期，覆盖党员领导干部6000余人次。

实施“先锋模范行动”，夯实党建质量提升的发展基础。坚持把干部队伍建设作为推动全县经济社会发展的基础性工作来抓，按照新时期“二十字”好干部标准，着力在选优配强村组干部、驻村扶贫工作队和党务工作者上下功夫，打造一支有信念、有思路、有激情、有办法的先锋模范队伍，并加强分析研判，实行动态管理，强化正向激励，全面掌握村组干部、驻村扶贫工作队和党务工作者工作情况，为推动“美丽苗乡·森林屏边”实现华丽转身提供组织保证。目前，共组建76支驻村扶贫工作队，下派驻村扶贫工作队员294人，配备93名专职党务干部，开展村组干部、驻村扶贫工作队和党务工作者全覆盖分析研判1次。

实施“覆盖提升行动”，夯实党建质量提升的组织基础。坚持党的组织覆盖和工作覆盖两手抓，在建好、管好、用好村民小组活动场所的同时，按照有利于加强党员教育管理，有利于党员受到教育、参加活动、接受监督、发挥作用的要求，科学合理设置党组织，并积极推进党组织活动方式、活动载体、工作机制创新，在落实“三会一课”“支部主题党日”和“党员固定活动日”中，严格执行“四定三联两报备”制度，使党组织活动更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，扩大参与面，增强影响力。目前，全县共设置党组织804个，成立“青年人才党支部”7个，建设村民小组活动阵地503个，实现所有村民小组党支部全覆盖。

实施“战斗堡垒行动”，夯实党建质量提升的执政基础。坚持把党建工作作为脱贫攻坚的基础性工作来抓，通过实施好村级集体经济强村工程，用好党建脱贫“双推进”教育实训基地，不断增强基层党组织的凝聚力、组织力，通过为群众办实事、解难事、做好事，不断推动乡村产业振兴、促进农民增收和引领农民实现共同富裕，不断提高基层党组织的服务水平，夯实党的执政基础。目前，80个村（社区）91个“股份合作经济”项目收益都达到了1万元以上，利用“双推进”教育实训基地开展农村适用技术培训12期1300余人次，为群众办理实事好事13余万件，有效助推了脱贫攻坚。

实施“保障支持行动”，夯实党建质量提升的服务基础。坚持把提高保障能力作为基层党建的基础性工作来抓，树立人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的导向，建立健全以财政投入为主、党费补充、社会支持等多渠道党建经费投入机制，每年安排不低于1000万元的工作经费，用于基层党组织工作经费、党员活动经费、服务群众专项经费等保障，推动基层有人管事、有钱办事、有场所议事，不断提高基层党组织的服务水平。同时，从2018年起，每年由县财政至少拿出100万元对村、组干部实行绩效考核，并给予相应的绩效奖励；从2019年起，在严格落实现有补贴待遇的基础上，对村党总支书记、副书记，村民委员会主任、副主任，村务监督委员会主任的待遇每人每月至少增加200元，不断激发村组干部干事创业的积极性、主动性。