实施乡村振兴战略，核心在乡村，关键在人才，需要培养塑造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层党员干部队伍。新现镇着力于基层人才队伍的建设，不断补短板，抓重点，强基础，为乡村振兴提供坚实的保障。

摸清底数，补齐短板。新现镇目前共有党员660余人，有党组织书记82人，党员中35岁以下党员165名，占党员总数的24.70%，大专以上党员100名，占党员总数的14.97%。年轻党员、大专以上学历党员比重偏低是新现镇党员的现状。实现乡村振兴，首先要破解党员文化素质偏低的难题，新现镇通过党组织管理系统，结合村干部的分析研判等工作，将党员的年龄、文化层次、经验能力等进行综合分析，全面掌握基层党员队伍的底数，为制定措施提供科学的参考。

因材施教，抓好重点。全镇的党员年龄层次和学历层次都不尽相同，需要结合现状，因材施教，抓好党员教育培训工作。除了借助云岭先锋夜校访谈节目和讲党课等学习机会外，新现镇将“万名党员进党校”作为党员培训的重点抓。目前已开展了4期培训，受益党员300余人。第一、二期的培训着重点在于82名党组织书记的轮训，以打牢基层的根基，带动其他党员进行学习。第三期主要是培训红桃栽培技术和农用技术，目的是提高种植户的技术水平，为脱贫攻坚注入力量。第四期借助七一建党节，为老党员提供一个交流学习的平台，不断提高其感党恩、听党话、跟党走的情怀、意识。

学历提升，打牢基础。乡村振兴需要紧紧抓住本土人才的培养这个重点，造就有影响、有带动、有辐射的农村基层干部队伍。新现镇结合村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划，在全镇进行积极的宣传、动员，将学制管理、专业设置和收费标准、教学的特色优势等进行广泛地宣传，消除党员群众的疑虑，为学历提升计划打牢基础。目前，新现镇共有30余人进行学历提升报名，共有15名通过了初步的审核，后续的工作正有序开展中。