石屏县在脱贫攻坚工作中，坚持严管后厚爱相结合，着力抓好七个环节，确保驻村扶贫工作队员在脱贫攻坚一线发挥作用。

增强工作合力。按照“四派四不派”标准，在省州县统一向45个建档立卡贫困村选派207名驻村扶贫工作队员的基础上，全县自加压力，向10个贫困人口总户数达20户以上的行政村派驻驻村扶贫工作组，并按照上级在“国考”前新队员驻村、老队员不撤回的要求，新老队员共363人同时驻村开展工作，形成工作合力，确保驻村扶贫工作不断档、不缺位。

搭建交流平台。开设脱贫攻坚手机周报，建立驻村工作队交流学习平台。每周一定时向将最新扶贫政策、扶贫动态、扶贫经验和扶贫工作要求等通过短彩信形式发送至每名驻村队员手中，帮助驻村队员学习了解政策、学习先进经验、明确工作思路和工作任务，为工作队员开展工作画好线路图、任务图、时间表。

加强培训教育。按照“缺什么补什么”的要求，对驻村扶贫工作队员进行全覆盖专业政策业务培训。2018年以来，先后组织召开脱皮攻坚誓师大会、“挂包帮”“转走访”专题业务培训会、驻村扶贫工作队员管理暨第一、二季度全县组织工作重点任务安排部署会等专题业务培训4次，着力提升驻村扶贫工作队员履职工作能力解。

全面调度监管。由县纪委、县委组织部牵头组成县脱贫攻坚监督执纪检查组分赴9个乡镇对45个贫困村驻村扶贫工作队、帮扶责任人及村组干部履职及作用发挥情况进行随机督查，并将督查情况在全县范围内进行通报。召开全县脱贫攻坚调度会，55个驻村扶贫工作队（组）长逐一进行工作汇报，对当前存在的问题逐一进行分析研究，进一步压实工作责任。县委常委、县委组织部部长李斗热分别与各派出单位主要负责人、各挂联单位主要负责人、各乡镇党委书记进行提醒谈话，进一步强化认识、强化监管。

严格考勤考核。驻村扶贫工作队实行每日一查（乡镇每日点名查岗）、每日一报（乡镇每日向组织部、县联席办报告队员出勤情况）、每周一督（县委领导牵头每周抽查队员在岗情况），对执行驻村纪律不严、综合测评末位的28名队员进行诫勉谈话；县委组织部定期采取微信定位、综合平台视频系统等方式对工作队员在岗履职情况进行随机抽查，2018年以来，对抽查发现的10名队员不在岗的情况进行了通报。

注重分析研判。由县委组织部牵头成立工作组，分赴9个乡镇对驻村工作队员履职情况和作用发挥情况进行专题分析研判分析研判采取现场调研、入户调查、查阅资料和个别谈话的方式进行。各调研组随机走访了138户农户深入了解村干部和驻村工作队员在脱贫攻坚中作用发挥的情况，征求看法意见。并与48名贫困村干部、124名驻村队员以及30名乡镇领导进行面谈，了解村干部和驻村工作队员履职和作用发挥情况，为在脱贫攻坚一线了解识别干部提供依据。

强化保障关爱。加强经费保障，2017年落实工作队经费172万元，按照每人每月900元食宿补助标准落实驻村扶贫工作队员食宿补助共计194.4万元。加强驻村工作队员人身安全保障和关心关爱，要求各派出单位为驻村扶贫工作队员全员购买意外伤害保险，并定期安排健康体检，组织部定期开展工作队员走访，听取意见建议，分析研判工作和生活困难问题，督促基层各单位全方位保障好工作队员的生活起居和工作出行难问题，确保队员全身心投入工作。