呈贡区在社区“两委”换届选举中，坚持党的领导，严把三个关口，注重宣传引导，实现了社区“两委”换届选举工作的良好开局。

       坚持党的领导，确保责任落实到位。把党的领导作为换届工作的根本保证，通过组建坚强有力的领导机构和业务精干的联系指导组，推动换届工作责任落实到位。一是区领导带头联系推动。成立由正处级领导任组长的6个街道联系指导组和区直部门主要领导任组长的29个社区联系指导组，从区级42个部门抽调95名干部作为指导组成员，确保每个社区都有1名区级领导和至少2名科级干部联系，实现“一对一”全覆盖督导。换届工作启动以来，区级领导直接到联系点指导工作60多次，有力地促进了换届工作的平稳推进。二是区委统筹合力推动。整合区属部门工作力量，组建综合协调、宣传、信访维稳、纪律监督、资格审查、材料归档等6个工作组，分别制定专项工作方案，切实加强对关键环节、重点领域的统筹协调和督促指导。三是分类施策重点推动。坚持分类施策，根据不同街道、社区的实际情况，进一步细化换届流程，有针对性地完善各项应急预案。尤其对前期排查出的重难点社区，优先派驻精干力量，重点联系指导，形成了点上突破，线上串联，面上统筹推动的高效工作格局。

        严把三个关口，确保程序依法依规。在把握政策、坚持原则上筑牢底线，在查摆问题、重点突破上精准施策，严把三个关口，统筹抓好换届选举的关键环节。一是严肃换届纪律。区纪检、组织、公安、民政四部门联合下发《关于依法打击社区“两委”换届选举中破坏选举和贿选行为的通告》，并通过广播电视播发、微信公众平台转发、显著位置张贴、推荐会宣读等形式广泛宣传，形成依法打击违纪违法行为的高压态势。二是严格人选条件。严格执行省委“十不宜”、市委“十五不宜”，同时把曾因严重刑事犯罪（故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒）被判处有期徒刑，以及因刑事犯罪被判处三年以上有期徒刑、影响特别恶劣的涉案人员，列为不宜确定为候选人的情形。三是严格资格审查。实行区、街道、社区“三级联审”制度，由区委统筹，组建由纪检、组织、公检法、卫计、民政等部门组成的联合审查组，在社区审查和街道组织考察的基础上，对候选人资格进行集中复审复查，明确资格审查的7个步骤，确保人选资格过硬。

        注重宣传引导，营造风清气正换届环境。在聚焦宣传引导、强化舆论导向上做文章，把教育在前、警示在前、预防在前的要求落到实处，营造风清气正的换届环境。一是强化法律法规宣传。启动法律法规进村入户宣传活动，设置各类换届宣传栏43块，悬挂宣传标语200余条，印制宣传折页30000份、宣传海报600套，利用区电视台、辖区内200余块LED屏、社区广播对换届纪律等内容进行滚动式宣传营造公开、公平、公正的换届选举工作环境。二是强化舆论宣传引导。借助省、市新闻媒体及“呈贡新城”官方微博、微信等新媒体加强换届工作宣传，广泛宣传开展换届选举的目的意义、具体步骤、参与渠道等，引导广大党员群众珍惜民主权利、履行应尽义务,有针对性的确定了9个反面案例在全区范围内广泛宣传，教育引导党员群众依法依规参加选举。