为加强基层干部队伍建设，优化街道公务员度队伍结构，激发社区干部工作热情，建立来自基层一线的党政干部培养链。按照省、市组织部门的安排部署，呈贡区2016年计划从优秀社区干部中定向考录街道公务员2名。其中，从全区2013年以前（含2013年）连续担任社区党组织书记、居委会主任（连续担任正职时间可合并计算）且目前在岗，以及近5年来连续任正职满3年的现任社区副职和村务监督委员会主任中考录1名；从2013年以前（含2013年）全省统一选聘、年度考核均为称职以上等次、担任社区党组织书记、副书记或居委会主任、副主任以及村务监督委员会主任且目前在岗的大学生村官中考录1名。整个考录工作预计于11月底前完成。根据上级精神，新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期）。