镇康县在开展脱贫攻坚工作中，结合“找问题、补短板、促攻坚”专项行动工作开展，狠抓机制，强化措施，层层抓落实，不断增强脱贫攻坚合力。

一是增强工作力量，选派29名实职副科级干部到29个建档立卡贫困村担任脱贫攻坚指导员，选派时间2年，负责统筹派驻村的脱贫攻坚工作。二是完善工作机制，推行县、乡、村三级书记联席会议制度，定期不定期以乡镇为单位召开联席会议，以问题为导向，畅通压力传导和问题反馈渠道，及时研究解决脱贫攻坚工作中遇到的困难问题。三是强化督查问效。纪检、督查部门定期不定期对脱贫攻坚工作进行专项督查，对工作进度缓慢、推诿扯皮、作风漂浮的，一律严肃追究责任。四是强化经费保障。由县财政安排120万元脱贫攻坚工作经费，其中：脱贫攻坚指挥部50万元，7乡（镇）各10万元。