为进一步建立健全制度落实长效机制，县委编办根据省、市的要求，采取积极有效的措施，建立健全用制度防范风险的良性机制，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制。一是加强制度学习宣传。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，以开展“制度落实年”活动为契机，组织全体党员干部职工认真学习贯彻党章党纪和习近平总书记系列重要讲话精神以及重大决策部署，学习机构编制工作方面的政策法规和制度规定，学习本县本单位出台实施的各项管理制度。二是健全完善各项制度。本着“缺什么补什么”的原则，认真对各项制度进行集中清理和开展“回头看”，并结合新形势下机构编制部门建设管理的特点和规律，建立健全各项规章制度，织密制度笼子，规范工作程序，堵塞管理漏洞。三是狠抓制度落实和执行。严格树立“编制就是法律”的思想，认真贯彻落实各项规章制度，把制度理念贯穿于全体干部职工的行为和准则之中，坚持依法行政、依法管理、依法推进改革，切实增强维护机构编制纪律的自觉性和执行机构编制政策的法律意识、责任意识。