今年以来，镇康县以提升组织力为重点，坚持头雁带动、创新驱动、党员齐动，在促提升、创品牌、强服务上做文章，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

发挥头雁带动，做好“提升”文章。以开展“万名党员进党校”培训活动为载体，将村“两委”班子成员纳入县级党员教育培训年度规划，农村不少于20%的普通党员纳入乡（镇）党员培训年度计划。充分发挥县、乡（镇）、村三级党员教育机构作用，采取分批次集中培训、专题辅导和外出考察交流等方式，拓宽工作视野，增强业务能力。截止6月底，共开展农村党员进实体党校培训班16期，参训总数1305人次，组织村组干部外出考察学习6次，16人。持续实施农村基层党组织领头雁工程，培养造就一批能带领农民群众奔小康的村党组织书记，并发挥其辐射带动作用。建立农村党支部书记动态调整台帐和村级后备干部队伍培养管理台账，2018年，调整优化农村党组织书记6名，建立村级后备干部人才库，确定后备干部192名。

    坚持创新驱动，做好“品牌”文章。围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，着眼村级班子建设、便民服务等基层党建重点内容，开展规范化党支部创建、党建示范点建设和乡村振兴示范点建设等党建创新工作，创建规范化党支部273个，成立自然村振兴理事会460个。以开展脱贫攻坚工作为契机，不断壮大村级集体经济，拓宽增收渠道，增强自身“造血”功能。

强化党员齐动，做好“服务”文章。严肃党内政治生活，深入推进“两学一做”、“三会一课”、组织生活会等，着力提高基层党员参加组织生活的积极性和主动性。推广运用“四议两公开”工作法，健全和完善基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，重点抓好村务、党务公开规范化建设，决策农村重大事项100余件，解决热点、难点问题380余件，打造集党员活动、群众议事、为民服务、远程教育和文化娱乐为一体的党群综合服务中心329个。