今年来，镇康县委组织部以履行党风廉政建设主体责任为主轴，站稳政治立场，强化工作举措，推动党风廉政建设扎实开展、落到实处。

层层传导压力，靠实推动党风廉政建设的“硬责任”。坚持把从严落实党风廉政建设主体责任作为全面从严治党的重要抓手，调整充实以部长为组长的党风廉政建设领导小组，形成领导责任清单，建立了“领导靠前抓、班子带头抓、全员常态抓”的工作推进机制，部务会不定期专题研究部署组织部门党风廉政建设工作，形成了以上率下、齐抓共管、人人重视、注重长效的党风廉政建设责任落实格局。今年以来，专题研究全面从严治党和党风廉政建设相关问题2次。

     坚持深学学透，锤炼党员干部廉洁从政的“压舱石”。把加强理论学习、定稳思想“压舱石”作为提高党性修养和防腐拒变能力的“先导工程”。以组工夜校学习制度、“党员固定活动日”制度为载体，灵活采取个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式，就党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会、省市县纪委全会精神及新《党章》、《宪法》、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等法律法规开展专题学习10余次；有针对性地组织部机关干部到南伞镇玉蒿林爱国感恩教育基地接受红色教育2次，从思想上筑牢了廉洁自律的防线。

坚持真抓真严，筑牢党员干部慎独慎微的“防火墙”。结合组织部门工作实际，认真抓好廉政风险防控机制建设，建立科级以上干部《廉政档案》，层层签订党风廉政责任书，对党风廉政建设和防腐败任务进行细化分工，部领导班子成员对所分管的股室常态化开展廉政提醒谈话，进一步强化廉政意识，筑牢廉政防线。同时，严肃认真开好民主生活会，部务会成员会前充分交换意见，会上认真开展批评和自我批评，会后扎扎实实整改落实，真正达到了“红脸出汗”、推进工作、增进团结、促进成长的目的。

完善制度机制，健全党员干部遵纪守规的“硬约束”。坚持以制度管人管事，着力加强党风廉政建设制度机制，编牢织密依规办事、拒腐防变的“笼子”。健全完善了《部务会议制度》、《部长办公会议制度》等，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都必须经集体讨论作出决定。严格执行财经纪律，结合实际修订了《机关公务出差审批制度》《关于差旅费报销规定》和公务接待制度，从严规范财务工作和差旅、公务接待等管理。同时，运用专项检查、随机抽查和暗访调查等形式，落实“季度一督查、半年一通报、年终一总结”督查工作制度。强化结果运用，把执行党风廉政建设责任制情况作为干部考核、年度考核重要内容，并作为党员干部评先奖励、选拔任用的重要依据。