为认真贯彻落实好扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”长效机制扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作，根据《中共兰坪县委办公室、县人民政府办公室关于建立扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”长效机制扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作的通知》(兰办发〔2015〕54号)精神，兰坪县人力资源和社会保障局根据省、州、县扶贫攻坚有关会议精神，扎实开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作。

一是加强领导，落实责任。兰坪县人社局及时召开了专题会议，研究部署“挂包帮”“转走访”具体工作。成立了以党组书记、局长和仕文为组长，其他班子成员为副组长，各股室、中心(局)、大队负责人为成员，驻村第一书记为联络员的扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作领导小组，把工作纳入全局的重点工作来抓，定期研究、组织和动员干部职工献计献策，齐心协力将此项工作落到实处。在此基础上，成立14个“转走访”工作组，局班子14名成员分别确定一个村民小组进行定点帮扶，带领各组帮扶责任干部与村两委干部和扶贫办、金顶镇两级部门通力协作，认真做好帮扶工作。并把开展“挂包帮”工作的内容纳入重要议事日程，统筹安排，落实责任，做到组织领导到位、帮扶责任到位、工作力量到位和帮扶措施到位的“四到位”。

二是明确“挂包帮、转走访”对象和具体工作目标任务。实施精准扶贫、精准脱贫，首要任务就是要把扶贫攻坚任务聚焦到人社局挂钩的高坪村委会14个村民小组249贫困户、842名贫困人口，实现“挂包帮”全覆盖。经党组研究决定，党组书记、局长负总责，挂包整个高坪村委会，局领导班子成员14名科级领导每人挂包一个村民小组，结对帮扶科级干部不少于5户贫困户，干部职工不少于3户贫困户，有效确保每一个建档立卡村民小组都有包组领导挂包，每一个建档立卡村民小组都有驻村扶贫工作队，每一户贫困户都有干部职工结对帮扶，做到不脱贫不脱钩，做到全员动员、整合力量、倾心帮扶、全力以赴开展“挂包帮”“转走访”工作，实现到2020年贫困村出列，贫困户脱贫摘帽目标。

三是践行宗旨意识，开展“转走访”。按照会议部署要求，9月21至23日，人社局机关全体干部职工深入金顶镇高坪村民委员会挂钩点，全面开展“转走访”扶贫调查工作，确保做到村不漏组、组不漏户、户不漏人，实现遍访贫困户全覆盖。

四是突出群众主体，坚持自力更生。在开展“挂包帮”“转走访”工作中，扎实做好对群众的宣传、教育、培训和组织工作，发动群众主动参与脱贫计划，破除“等靠要”思想，消除有人挂、有人包、有人帮就可以坐享其成的观念，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，变“伸手要”为“动手干”，变“输血”为“造血”，切忌好高骛远，影响扶贫开发工作持续性。

五是摸清底数明确方向。人社局开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作涉及金顶镇高坪村民委员会14个小组249贫困户、842名贫困人口，全村有耕地总面积3855.00亩(其中：田0.00亩，地3855.00亩)，人均耕地1.73亩，主要种植玉米、大麦、芸豆、马铃薯等作物;林地48867.20亩，无经济林果地; 其他面积44.00亩。农业基础设施薄弱，群众增产增收困难是该村目前存在的主要困难和问题，今后将以加大种植业发展力度,增加芸豆、药材特色产业种植面积600亩;重点发展生猪、黄山羊、土鸡、鹅、奶牛、肉牛等养殖业为发展思路和重点。通过摸底调查，下一步人社局将协同金顶镇党委政府和有关部门制定贫困村、贫团户脱贫发展计划，制定到村到组到户帮扶措施，为开展扶贫工作打下坚实的基础。

六是严明纪律要求扶贫工作队加强管理，严肃纪律，自觉维护人社干部形象，全面完成各项工作任务。一是按照局党组的工作要求，全身心投入驻村扶贫工作。二是服从金顶镇的工作安排，与相关部门团结协作，共同推进工作。三是切实转变作风，落实定期工作会议制度，交流学习心得体会。四是积极发挥各自优势争取项目、技术和资金，形成百舸争流、各显神通的工作氛围。五是严守工作纪律，切实做到多往农户跑，多吃农家饭，同时注意尊重民风民俗。