镇沅把严格管理干部作为加强干部作风建设的重要途径，拧紧从严管理干部的“螺丝钉”。强化领导干部八小时外“组织+社会+家庭”立体式的干部监管体系。促使干部加强自我管理、自我约束和自我监督。上半年，规范全县542名干部个人有关事项报告表的填写上报工作，并对18名科级干部进行抽查。严格清理规范25名科级领导干部在9家社会组织、3家企业兼职问题。清理整顿22名县级以上机关单位长期借调下级部门工作人员。整治 “吃空饷”，治理未停发或按原标准领取工资、津贴补贴 1人，金额6686元。长期病事假工资待遇按相关规定执行未到位4人，金额11万元，全部上缴国库。问责科级干部8名，处分2人。