自村（社区）党组织换届工作启动以来，阿岗镇紧扣时间节点、做实群众工作、规范程序要求、严格选拔标准，圆满完成村换届选举工作。

紧扣时间节点，突出“快”。第一时间组织召开党政班子会、动员会，对换届工作进行研究部署和业务培训。针对换届处在脱贫攻坚、春耕生产这一特殊时期，明确提出快节奏换届的思路，结合“挂包帮、转走访”工作，在规定时间内完成了13个村（社区）党组织换届任务，为下一步工作赢得时间。截止3月12日组织召开村（居）民代表会议顺利推选产生了13个村（居）民选举委员会，依法确定了13个村（居）委会选举日，通过了村（居）民委员会等选举办法。

做实群众工作，突出“稳”。启动前，按照“五个先行”：调研摸底先行、离任审计先行、矛盾化解先行、组织领导先行、宣传引导先行的要求，对每个村的选情进行深入摸底，定期分析选情；换届中，重视每一个村的换届工作，村村排好预案，细化工作流程，充实干部力量，全镇村（社区）党组织换届选举工作平稳有序推进，整个换届过程，无违法事件发生、无群体闹事、无信访件、无违规操作等现象发生。

规范程序要求，突出“严”。严把思想教育关、资格条件关、职数结构关、程序操作关、质量要求关，严格按照换届程序要求和时间节点，按时间推进、按节点公示，做到民主、透明、公开。把好“政治关、素质关”，突出“三有三带”“四有四能”，组建镇级联审组，严格按照“十不宜”选人标准，确定候选人。坚持“好中选优”的原则，注重从现任村（社区）干部、本村致富能手、大学生村官、专业合作社负责人、农业大户、复员退伍军人、乡村医生、教师、务工返乡人员中挖掘选用。目前，选举产生的党总支委员91名，其中党总支书记13名、副书记1名（大学生村官专职专选），妇女委员13名。

严格选拔标准，突出“好”。党委发挥主导作用，教育和动员群众把“带头致富、带头干事、带头团结、带头廉洁”的人选为村（社区）干部，特别是把政治坚定、办事公道、敢于担当、廉洁自律的人推选为村（社区）党总支书记。旗帜鲜明地反对把有违法违纪行为、道德品质低劣、在群众中影响较坏的人推选为候选人。在民主测评和考察的基础上，对多数群众不认同、思想素质差的，工作不积极，思想观念陈旧，带领群众发展经济能力弱，长期在职不在岗的或走读干部以及作风不正，处事不公，自身不廉，甚至违法乱纪的原村（社区）干部，一律不提名为村（社区）党组织成员候选人预备人选，全面客观地分析评价候选人初步人选，把好“入口关”，做到好中选优。 （李春华）