●106名优秀乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官进入乡镇领导班子；列出11个方面负面清单，凡涉及相关情形，一律不得列为选拔对象

　　本报通讯员 陈风雷

　　“真稀罕，村支书被提拔为乡镇领导，在岢岱村还是头一次！”7月3日，僻静的兰州市永登县七山乡岢岱村，被村支书张平安提拔为副镇长的消息震动了。7月9日，随着兰州市乡镇换届陆续收官，106名优秀乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官进入乡镇领导班子。

树立基层导向

　　“张书记年轻有为，作风正，能力强，起早贪黑给村里争取资金、修路通水，十几年坚持下来，干了不少事！”岢岱村村主任钱永唐对老搭档赞不绝口，“这次提拔他，对我们基层干部来说是一种鼓励！”

　　张平安今年38岁，是土生土长的七山乡岢岱村人，2002年任村文书，2008年当选村主任，2014年任村支书，干部谈话集中反映他“基层工作经验丰富，人品好、肯吃苦、对群众有感情，有干劲”，群众对他选任连城镇副镇长拍手称好。

　　这次换届中，兰州市牢固树立敢于担当、群众公认、重视基层的导向，制定下发《关于认真做好从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选拔乡镇领导班子成员工作的通知》，对范围数量、程序步骤等作出具体规定。

　　该市要求每个乡镇一般从“三类人员”中择优配备不少于1人，本乡镇没有优秀人选可在全县区范围通盘考虑，特别是在岗大学生村官没有合适人选的，可从县区具有大学生村官工作经历的优秀干部中选配。

　　各县区根据实际情况研究确定“三类人员”所占比例，按照调查摸底、组织推荐、综合考察、研究决定、公示、备案、提名选举、公务员登记8个步骤，认真做好选拔工作，确保把长期在基层一线扎实磨炼的干部用起来。

列出负面清单

　　兰州市坚持把政治标准放在首位，在严格按照干部选用六项基本条件选拔“三类人员”的前提下，按年龄、经历、学历等分类作出规定，确保“一把尺子”“一个标准”。

　　张平安，大专学历、中共党员，12年出色的村干部履历，让他超出“担任村干部2年以上，常年扎根农村履职尽责，实绩突出，具有中专、高中以上学历，年龄在50岁以下”等资格条件。

　　“真为他高兴，他的确配得上这次提拔！”大学生村官芦凤兰，今年到岗第二年、本来对自己3年服务期满后职业选择渺茫，看张平安被提拔，仿佛吃了一颗“定心丸”，“只要好好干，组织会看到的！”

　　为从源头上把好选人用人关，该市坚持把正负激励结合起来，对照11个方面列出负面清单，规定凡存在负面清单所列情形的，一律不得列为选拔对象。如近3年负责工作发生重大责任事件的；村党组织书记星级评定为“二星级”及以下的；带班子能力不强，本单位或本村事务管理混乱的；搞拉票贿选等非组织活动或跑官要官的，等等。

　　同时，市委换届办严格按照政策规定，结合各指导督导组反馈问题，对130名“三类人员”初选人员在年龄、工作经历、数量要求等方面深查细核，全面整改后确定了106人名单，严肃纪律、严把关口，确保选准选好选对人。

强化督导检查

　　为把政治强、懂专业、善治理、敢担当的“三类人员”选进乡镇领导班子，由市委组织部牵头负责，组成1个监督组和8个县乡指导督导组，重点围绕县区委组织部是否按照1∶2的差额比例分类提出考察人选，是否做到考察对象档案必审、纪检（监察）机关意见必听、信访举报必查、带病提拔责任必究等，全程参与督导检查，做到严督实导，查实问题限期整改。

　　“程序公开透明”“当选者确实优秀”“选任结果比较公正”。兰州市委换届指导督导组采取不打招呼、随机抽查、个别谈话的方式，深入查访永登县部分乡镇6名镇党委书记、2名镇长、22名乡镇干部，大家普遍反映，此次换届夯实了基层力量，为打赢脱贫攻坚战创造了条件。