自乡镇党委换届工作启动以来，鹤壁市严格按照换届政策要求，坚持问题导向，严把关键环节，措施精准到位，圆满完成了各项工作。

　　抓组织，督促指导到位。组建了换届工作领导小组办公室，同步成立了组织指导组、人事安排组等工作小组。组织指导组不间断深入乡镇、农村全程指导，确保执行政策不走样，履行程序不变通。

　　抓基础，前期准备到位。换届启动前，坚持摸清底数，实施“三抓三促”。一是抓后进支部整顿，促换届工作组织有力。二是抓流动党员管理，促换届工作全面参与。三是抓教育管理，促换届工作风清气正。结合“两学一做”学习教育，加强党员党性教育，引导其签订严守换届纪律承诺书。

　　抓规范，严把程序到位。印发关于加强换届风气监督的工作方案等文件，明确了工作重点、时间节点和风险隐患点。在初步人选提名前，征求纪检、综治、信访、公安等部门意见，严把代表质量关。在人事安排上，细化方案、全面考察、严格程序、精心配备，新选出的乡镇党委班子的年龄、专业、性别等结构都得到明显优化。

　　抓纪律，警示教育到位。做到警示教育全覆盖，公开承诺全覆盖，纪律宣传全覆盖，谈心谈话全覆盖。组织参与换届工作的300余名干部签署严守换届纪律承诺书，并公开接受监督。累计开展谈心谈话1500余人次，从思想上筑牢纪律防线，增强遵守换届纪律的自觉性、坚定性。