宣威市西宁街道党工委坚持问题导向，积极理顺机关党建脉络，直面问题，全力整治，扎实推进机关各支部标准化建设，通过点亮“三盏灯”，全力破解街道机关党建“灯下黑”，推动机关党建工作落到实处。

点亮“探照灯”，直面问题找办法。坚持问题导向，开展机关党建问题大排查，弄清脉络，把准症结，开出药方。一是重业务轻党建倾向仍根深蒂固，党建工作与业务工作“两层皮”问题比较普遍，落实一岗双责不扎实深入，存在“时紧时松”“以会议代替落实”等倾向，导致机关党建工作落实不到位，“两层皮”现象比较严重。二是抓机关党建的方式方法单一，活动载体缺乏吸引力，为完成上级要求被动抓党建，虚化、形式化问题还比较普遍。机关党建缺乏实际内容，上级要求干啥就干啥，形式大于实质，材料多行动少。三是标准尺度不一，一些党务工作人员存在临时性、安置性选配，力量不精干，党组织后备力量储备不足。“不以规矩，无以成方圆”，针对这些问题，西宁街道结合8个支部工作实际，按照《条例》要求，建立并完善机关支部党建工作体系，建立班子成员挂钩支部制度，将机关党建任务、责任细化落实到人，拒绝在落实“三会一课”“支部主题党日”“组织生活会”等重大制度上走过场，为街道各党支部在基层工作中唱主角提供制度保证和工作标准。 

点亮“聚光灯”，对照目标抓落实。对照市委组织部关于支部规范化建设工作要求，真做实作，全面推进，明确年内必须实现8个党支部全部达标的目标任务。一是进一步细化标准。按照分类指导原则，明确党支部的组织设置、人员配置、教育培训、组织生活、发挥作用5项基本标准，为各支部开展标准化规范化建设安装“导航仪”。同时，重点在压实支部书记责任上下功夫，重视街道党员的思想政治工作，推动全体街道党员干部心往一处想、劲往一处使，在整个街道形成良好的精神风貌和优良的工作作风。深入总结党支部标准化规范化建设中的好经验、好做法，进行要素解构、总结提炼，努力形成“定航标，使支部工作抓有方向；立标准，使支部工作做有章法；设目标，使党支部工作干有动力”的三标三有工作法。结合智慧党建工作，创新思想教育、组织生活方式方法，丰富机关党建文化建设载体，充分调动党员参与的积极性，把机关党建这件“有意义”的事情做得更加“有意思”。

点亮“近光灯”，常态督促不放松。通过述职评议、绩效考核、评定示范等方式，对支部标准化规范化建设进行常态化督导。一是书记述职评议督导。将支部标准化规范化建设作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，党支部标准化建设任务完成情况直接影响党组织书记的评议等次。二是实施动态监管。对已达标党支部进行滚动管理、动态监测，对未达标支部实行销号管理、达标创建。三是评定示范党支部。以达标党支部为基础，开展标准化规范化建设示范党支部评定，经验收达标且在街道党工委抽查复核时在排名第一的支部授予奖牌并申报上级示范支部，进一步巩固提升党支部标准化规范化建设成果，推动机关党建工作全面进步全面过硬。