近年来，宣威市坚持以高标准干部教育培训赋能高质量发展，积极探索干部教育培训新举措、新途径，深入挖掘整合现场教学资源，“点线面”三维发力让干部教育培训可看、可听、可体验、可带走，推动干部教育培训提质增效。“点”上深入挖掘，凸显资源优势。坚持因地制宜、彰显特色，整合组织、宣传、党校等部门力量，聚焦党性教育、基层党建、乡村振兴、社会治理等7大重点，深入挖掘资源优势，精准打造现场教学点。一是突出特点。充分挖掘红军长征过宣威的红色文化，用好虎头山战斗遗址和田坝红军烈士墓等党史教育资源，打造党性教育现场教学点4个；充分挖掘宣威火腿、倘塘黄豆腐等特色产业资源，将西泽戈平等6个火腿庄园和倘塘黄豆腐产业园，打造成特色产业发展现场教学点。二是聚焦重点。依托乡村振兴、文化旅游、基层治理等重点，将普立彩云官寨乡村振兴示范先导工程，板桥永安迤谷花海、复兴霖森农业科技示范园2个田园综合体，东山恰德、杨柳可渡等4个乡村振兴示范园，纳入现场教学点规划。三是选树亮点。坚持典型引领、示范带动，按照“基础条件好、辐射作用大”的标准，将液态金属科技馆、传统火腿庄园等11个特色教学资源，打造成旗帜鲜明、主题突出的现场教学示范点。其中，4个现场教学点2022年被曲靖市委组织部和市委党校命名为首批党员干部教育培训现场教学点。“线”上全面建强，串联精品课程。坚持科学划分、合理布局，“连点成线”全力打造精品现场教学线路。一是划好线路。根据地理位置、特色主题等因素，将现有教学点逐一划分、串联成线，打造成“1+N”现场教学线路（即：以一个综合性现场教学点为中心，多个现场教学点进行辅助教学）。截至目前，共打造精品现场教学线路4条，可根据不同班次、不同对象，合理选择最优教学线路。二是选好师资。按照“结构合理、专兼结合、择优入库、动态管理”的原则，聚焦领导干部、业务骨干、行业模范和优秀党组织书记等群体，通过单位推荐、组织把关储备师资160余人。同时，以党校教师、退休干部为主体打造流动授课团队，结合现场教学点传授经验，帮带提升授课能力。三是讲好故事。深入挖掘现场教学点的真实故事和感人事迹，重点讲好党的故事、英雄和烈士的故事，以及宣威人民“能吃苦、讲团结、重诚信、敢干事、争一流”的精神故事，让党员干部思想产生震撼、心灵激发共鸣。目前，共收集周建屏等革命烈士，普立攀枝嘎农业学大寨，浦在廷等先进事迹和感人故事60余个，极大丰富了教学内容。“面”上规范拓展，提升培训实效。坚持规范管理、严格考评，切实做到现场教学“教有规范、训有管理、学有制度”。一是“五项制度”严格管理。严格落实曲靖市党员干部教育培训现场教学点管理办法，围绕场地建设、师资力量、学员管理、档案管理、质效评估等内容，建立健全5项管理制度，构建从严管理制度体系。二是“一套流程”规范培训。严格实行训前审批制度，按照“有场地、有方案、有线路、有讲解员、有讲解词”的“五有”标准开展现场教学。不断创新培训方式，组织学员“听一段红军往事、上一堂专题党课、看一批革命遗址、做一次交流活动、品一次红军饮食”，切实增强现场教学的吸引力和感染力。2023年以来，累计承接现场教学25期，培训学员2200余人次，承接市外考察交流3万余人次。三是“两次考核”促进提升。围绕培训质量、师资队伍、组织管理等内容，每半年组织开展一次考核评估，对存在问题督促整改；每年年底开展一次综合考评，对不合格的取消现场教学资格，优进绌退、动态管理。
