1月15日，富宁县召开2018年度工作目标管理考核动员培训会。县委副书记、政法委书记、目标管理考核工作领导小组组长邵丽华出席会议并讲话，县委常委、县委办主任、县直机关工委书记、目标管理考核工作领导小组副组长李政颖主持会议。

会议指出，年度考核工作是一项常规性工作，也是县委政府历年来推动全县各项工作落实的一项重要制度。开展目标管理考核是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神的主要方法，是转变工作作风、狠抓工作落实的一项重要举措。

会议要求，各考核组人员要以对县委政府高度负责的态度来对待此次考核工作，不能充当老好人、考核“走过场”，也不能“只重结果，不重过程”，要实事求是、客观公正，决不能以个人感情来定性，原因分析要透彻，评价要客观公正，考核安排要合理，考核程序不能减少，也不能变通，要合法合规，一步一步来、一个环节一个环节进行，要确保考核工作程序严密。

会议强调，年度考核是一项十分严肃、认真的工作，事关全县大局。各考核组人员要高标准、严要求做好各个考核环节工作，要认真履行职责、客观公正地反映被考核对象的情况，对成绩和缺点既不能夸大，也不能缩小，对引用的数据和事例要认真核实，要保证真实可靠，防止虚报瞒报。要严于律己，求真务实，扎实工作，高质量完成考核任务，确实向县委、县政府交上一份满意的答卷。

会议还对考核业务进行培训，各涉及部门考核业务培训讲解员对考核工作任务评分标准和扣分依据分别进行了讲解和说明。

县考核工作领导小组成员、考核工作抽调人员、涉及部门考核业务培训讲解员共100余人参加会议。

据了解，此次考核时间从1月16日至22日，由考核组深入实地采取查看资料、召开座谈会和到点上检查的方式进行。为了做好此次考核工作，县委、县政府分别从相关单位抽调48名责任心强、熟悉业务的同志组成12个考核组，届时将分赴全县13个乡(镇)和62个县直部门进行考核。

图为会议现场