为持续推动干部职工作风转变，深入了解基层组织工作推进情况，充分发挥组工干部宣传、督促、指导作用，进一步推进涉组涉干工作在基层平衡开展。县委组织部研究出台了《丘北县组工干部党建责任区制度（试行）》（以下简称制度），干部职工分块承包“土地”，分“田”到人跟进责任落实。

对标对表明责。《制度》从政策宣传、课题调研、队伍建设等六个具体方面明晰组工干部具体任务，采取月报、片会等举措，及时对所挂片区工作情况进行总结提炼，对标开列问题清单，认真挖掘问题根源，仔细研究下步举措，努力做到把基层组织工作存在问题了然于胸。截止目前，全体干部职工收集整理问题13个，形成调研建议类信息1篇，确立调研课题3个，有效的构建县域党建工作新格局。

划片分区履责。《制度》以了解掌握干部群众关心的热点难点涉组涉干问题为导向，要求全体干部职工按片分区对全县26个党（工）委进行挂联，原则上每月随机到部分所挂党（工）委调研、督促、指导工作不少于4次，通过点对点的“单线”联系，着力解决基层党组织党建工作“创建思路不清、跟踪落实不力、经验总结不精”等工作通病，指导大矣堵小学校党总支、锦屏镇小学校党总支等学校党组织完成了示范点打造，为全州中小学校党的建设暨义务教育均衡发展现场推进会的圆满举办贡献了重要作用，推动了基层党组织党建工作规范化建设进程。

    年底评优考责。《制度》要求全体干部职工在工作开展中认真落实中央“八项规定”精神，随时以“两学一做”学习教育标尺度量自己，对挂包干部职工所挂党（工）委年底综合考评结果为优秀的给予适当物质奖励，并将干部职工履行责任情况纳入公务员年度考核基数；而对工作履责不到位的给予批评教育，取消评优资格。奖惩机制的明确，有效激发了干部职工看齐“安专迷”精神意识，推动了工作作风的深化转变，为主动适应新时代党建工作要求吹响了“集结号”。