今年以来，江苏泗洪县针对部分大学生村官工作浮躁、动力缺乏、目标不清等问题，制定出台大学生村官量化积分精准考评体系，为大学生村官成长成才鼓劲加压。 

该县根据大学生村官日常工作情况，设置基础分、加分项和扣分项3套指标体系。用基础分考实履职情况，将基础分细化分解为现任职务、年度考核、晒绩争星等8个分值，提高考核针对性。用加分项明确干事方向，将创业富民、表彰奖励、信息宣传和服务惠民等4项具体考核细则作为加分项目，分值上不封顶，激发大学生村官干事创业内生动力。用扣分项划定红线底线，明确6大项扣分内容，主要针对大学生村官违反规章制度、工作纪律或不服从管理等“负面行为”，进行扣分处理。