为发现和培养村级后备干部，强化青年人才作用发挥，带动党员创先争优，澄江县九村镇党委今年4月在全县率先成立青年人才党支部。青年人才党支部坚持“四个突出”，着力推动支部党员在乡村振兴、项目攻关、创新创业上发挥作用。

突出人才选育，配强支部力量。镇党委打破地域限制，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、个人自荐、党委考察“四荐一考察”方式，从“金种子”村组后备干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”、“田秀才”、政府购买服务岗位人员中，优先选择思想品德好、致富能力强、带头干事创业的36名优秀青年党员，成立青年人才党支部。支部党员实行动态管理，目前党员平均年龄32岁，大专以上学历10人，致富能手2人，“土专家”、“田秀才”4人，大学生村官1人，政府购买服务岗位3人。

突出班子建设，提升政治站位。青年人才党支部由镇党委书记任支部书记，党委副书记、镇长任支部副书记，组织委员任支部组织委员，同时选择两名群众基础好、政治意识强、有思想、有干劲的党员担任支部纪检委员、宣传委员，确保支部始终坚持党委领导，建设高位推进，活动灵活有力。党支部班子负责制定并落实支部基层党建工作责任清单、重点任务，负责建立青年人才选育推荐、结对帮培、实践锻炼、考核评价、推优选任等五个方面管理体系。其中，镇党委书记主要担负发现和培养村组年轻干部职责；党委副书记、镇长负责在重点工作中分派青年党员任务，指导推进工作；组织委员负责牵头制定支部活动计划，组织开展活动，考察青年党员日常德才表现。

突出作用发挥，激发支部活力。青年人才党支部以行政村为单位划分成立党小组，明确党小组长，同时结合镇村工作实际，根据工作需要适时组建工作小组，充分挖掘党员的潜力、特长，将党员分类定岗，结合烤烟种植、脱贫攻坚、异地搬迁、人居环境整治、工业园区建设、生态旅游等重点工作，充分发挥小组党员“政策法规宣传员”、“创新创业带动员”、“项目攻关推进员”、“正面信息传递员”、“文明生活倡导员”“五大员”作用，积极探索青年人才党支部助推乡村振兴、推动产业转型升级、保护生态环境的有效措施，让支部党员在具体实践中锻炼提高，为推动九村镇经济社会发展培养中坚力量。

突出载体运用，强化整体功能。青年人才党支部依托“基层党校（创新创业学校）”，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，培育社会主义核心价值观，开展果木栽培、种植养殖及创新创业技能培训，提升支部党员党性修养，提高党员实用技能。利用“三清五提醒”制度，及时下发工作提醒单，推动支部活动正常化，增强党员党性意识，规范支部党内生活，带动青年党员熟悉基层党建业务。开展党员“亮身份、亮承诺、亮积分，创奉献先锋、创文明先锋、创创业先锋”“三亮三创”活动，引导党员在助推九村跨越发展中主动服务、主动担当、主动作为，带动形成比学赶超、创先争优氛围。开展“支部主题党日+”活动，发挥党员先锋模范带头作用，帮助贫困户开展春耕生产，进行普法宣传，深化新时代“仙湖卫士”行动，交流种植养殖经验，分享创业经验等活动，有效助力九村镇发展。