为适应新时代，把握新机遇，发现和培养村级后备干部，强化青年人才作用发挥，带动党员创先争优，九村镇党委对年轻人才党支部实行规范化管理、标准化建设，着力突出人才聚集、功能发挥、示范引领、创新推动等作用，带动农村基层组织建设不断强化。

注重集约，聚焦人才培育。2016年村“两委”及监委会换届以来，村级干部队伍老龄化、后继无人情况日益凸显，人才问题逐渐成为村级组织建设的瓶颈。青年人才党支部作为优秀年轻党员聚集的平台，强化对优秀人才的管育，让“青年人才党支部”成为“香饽饽”，是解决我镇村组干部、支部党员老龄化问题的重要举措之一。2018年4月，镇党委打破地域限制，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、个人自荐、党委考察“四荐一考察”方式，从“金种子”村组后备干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”、“田秀才”、政府购买服务岗位人员中，优先选择思想品德好、致富能力强、带头干事创业的36名优秀青年党员，率先在澄江县成立青年人才党支部。支部党员实行动态管理，目前党员平均年龄32岁，大专以上学历10人，致富能手2人，“土专家”、“田秀才”4人，大学生村官1人，政府购买服务岗位3人。镇党委将青年人才党支部建设作为加强基层党组织建设的重点，坚持“主动发现、统筹整合、择优培养、引导选用”原则，主动发展优秀青年，主动将青年人才党支部党员纳入村级后备干部库进行培养。青年人才党支部积极分子陈文超被确定为预备党员，10名青年人才党支部党员纳入“金种子”后备干部培养，村级后备干部队伍得到充实，农村党员结构得到优化。

搭建平台，聚焦人才选用。充分发现青年人才党支部党员的潜力、特长，充分发挥小组党员“政策法规宣传员”、“创新创业带动员”、“项目攻关推进员”、“正面信息传递员”、“文明生活倡导员”“五大员”作用，积极探索青年人才党支部助推乡村振兴、推动产业转型升级、保护生态环境的有效措施，让支部党员在具体实践中锻炼提高，为推动九村镇经济社会发展培养中坚力量。青年人才党支部中朱志霞、朱丰、钱向阳等人成为九村镇农村工作主力，在脱贫攻坚、党建工作、重大项目推进、文明城市建设等工作中崭露头角。七江村周刚培育铁皮石斛，年均收入10多万元，成为创业致富带头人，先进事迹被澄江电视台宣传报道，所在的创业团队荣获澄江创新创业大赛三等奖。

组织到位，聚焦示范带动。青年人才党支部依托“基层党校（创新创业学校）”，开展1期精神文明建设主题培训，支部全体党员依托 “万民党员进党校”培训开展政治理论集中培训。开展党员“亮身份、亮承诺、亮积分，创奉献先锋、创文明先锋、创创业先锋”“三亮三创”活动，引导党员在助推九村跨越发展中主动服务、主动担当、主动作为，带动形成比学赶超、创先争优氛围。组织支部10余名青年人到石斛种植基地交流学习，选派2名优秀党员到七江村下七非、田坝小组土地流转工作一线进行锻炼，取得了很好的效果。