澄江县认真学习贯彻全国全省全市组织部长会议精神，坚持以党的政治建设为统领，全面抓好“六个建设”，结合澄江组织工作实际，系统谋划2019年工作，为澄江高质量发展提供坚强组织保证。

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面抓实新时代党的政治建设。推进习近平新时代中国特色社会主义思想教学体系建设，教育引导广大党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”的要求落实和体现到行动上。认真贯彻陈希部长在全国组织部长会议上提出 “六个是否”和“六个用好”的要求，突出政治标准考准考实干部。

二是坚持新时期好干部标准，全面抓实干部队伍建设。结合机构改革调整配强党委（党组）班子，聚焦习近平总书记提出的“八种本领”，出台全县2018至2022年干部教育规划。以工作一线的表现作为最好的考核标准，以为群众办事的能力高低体现德才。深化容错免责机制， “奖惩分明”，激昂干劲，激励先进、鞭挞落后，大胆用 “李云龙式”敢于亮剑的干部。

三是深入贯彻新时期党的组织路线，全面抓实组织体系建设。以增强基层党组织政治功能和组织力为重点，抓实党内教育，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化基层党组织轮值制度和“四联”机制，认真落实“三会一课”制度，继续开展“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等活动，推动党内教育规范化制度化。深化实施农村“领头雁”和后备力量“金种子”双培养工程。大力推进街道管理体制机制改革，发挥街道党组织“街乡吹哨、部门报到”的龙头带动作用。组织实施好“基层党建创新提质年”，全面深化新时代“仙湖卫士”行动，在全省率先实施争当“高原湖泊卫士”行动。

四是坚持党管人才原则，全面抓实人才队伍建设。以实施云南省“千人计划”“万人计划”及玉溪市的“百千万人才计划”为抓手，力争实现省级“千万人才计划”入选1名，市级“百千万人才计划”入选6名，力争年内再建1个省级专家工作站2个市级专家工作站，各类省市人才专项评选逐年增加。制定“四个一批”人才工作项目年度实施方案和工作措施，力争在高层次人才入选率上有所突破。

五是强化责任担当，全面抓实离退休干部队伍建设。把老干部党组织建设纳入党的建设的总体布局和基层党组织建设总体规划。进一步优化职能设置，构建系统完备、科学规范、运转高效的老干部工作职能体系。围绕新中国成立70周年主题，深入开展系列活动，动员老干部为澄江谏言献策，实施“银发人才”二次开发。严格落实老干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服务保障，引导老干部为实现澄江高质量发展贡献智慧和力量。

六是以政治建设为统领，全面抓实组织部门自身建设。强化政治建设提升“政治力”，在坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央、省委、市委、县委决策部署上走前头、作表率。进一步强化质量意识，培育专业精神、培树创新精神、鼓励锐意进取。定期传达学习重要会议精神，研究贯彻落实措施，加强督促检查，确保组织工作的各项任务按时保量完成。继续提升关爱温度，在政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀，让每一名组工干部都安心工作、静心工作、舒心工作。