澄江市委组织部紧盯“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门目标，通过强化“四抓”，探索部机关建设“新高度、新机制、新模式、新形象”，多维度锻造过硬组工干部队伍，助推组织工作务实有效开展。

抓思想建设，打造理论学习“新高度”。严格落实“第一议题”学习制度，持续深入抓好党的十九届六中全会、省第十一次党代会、玉溪市第六次党代会精神贯彻落实，专题研究贯彻落实措施，制定任务落实清单，项目化推进任务落实见效。着力培养组工干部经济思维，坚持主题党日、部务会、理论学习中心组原文传达学习市委常委会、市政府常务会会议纪要，帮助全面掌握市委、市政府重点工作，提高组织工作服务保障中心工作水平。扎实开展党史学习教育，通过举办专题党课、集中研讨等方式抓实四本指定书目学习，党员干部以“双报到双服务双报告”助力全国文明城市、全国卫生城市复审。

抓制度建设，构建提质增效“新机制”。修订《澄江市委组织部工作制度汇编》，建立健全督查督办、沟通汇报、文电运转、办文办会、信息宣传、责任追究等规章制度，完善材料起草校对、文件签发印制、会议资料送审、信息审核发布等工作流程，推动各项工作规范化开展、高效率推进、高质量落实。以股室为单位，完善运行机制和工作流程，明确工作岗位及人员职责、工作程序和步骤，确保办文、办会、办事等工作规范有序开展。强化盯办落实力度，将部领导安排部署以部长交办件形式派发责任股室，明确责任人、责任时间，各股室工作完成情况及时反馈汇报，实现任务不落空，各方面工作无缝对接。

抓履职创新，激活担当作为“新模式”。实施每周一例会轮值上台制度，组工干部轮流围绕业务知识、政策法规、工作流程等方面领学授课，面对面讨论交流、答疑解惑，帮助组工干部把握政策要点、领会精神实质，不断提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力。在“学习园地”展板及时推送党中央新部署新要求及先进地区组织工作经验亮点供学习借鉴。把提笔能写作为基本功抓实抓牢，通过“1名业务骨干+1名年轻同志”的帮带方式，点题写作，审核修改，让组工干部在学中写，在写中学，及时总结提炼组织工作的创新做法和典型经验。加强公务员平时考核，量化考核指标，严格季度述职，以工作成效评定优良等次，以考促干、以考促管，推动形成凭实干立身、靠业绩说话的浓厚氛围。

抓作风建设，展现组工队伍“新形象”。加强组工干部日常监督管理，引导组工干部牢固树立“组织工作无小事”的工作理念和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，自觉培养一级对一级负责的严谨细致工作作风，时刻秉持脚踏实地的实干态度，把各项工作往实里做、往深里做，不断提高组织工作质量和水平。定期开展党风廉政警示教育，及时了解干部思想和作风情况，加强谈话提醒，打好廉政“预防针”。坚持全覆盖开展谈心谈话，部领导经常性与干部职工交心谈心，了解工作生活状态，帮助解决实际困难，疏通疑虑困惑，包容正常失误过错，全力保障公休假权益，为其加油鼓劲。培育拼搏向上健康文化，推动组织生活与工会活动有机融合，组织参加“抚仙杯”篮球赛并取得佳绩。