按照省委、省政府和玉溪市委、市政府关于开展“干部规划家乡行动”的决策部署，澄江市坚持以党建为引领，高位统筹推动，抓实“干部规划家乡行动”各阶段工作，助推乡村振兴战略加快实施。

高位统筹，搭好“架子”。组建工作机构，成立由市委书记、市长任双组长的“干部规划家乡行动”工作领导小组，组建由市委组织部、市扶贫办、市自然资源等职能部门构成的工作专班，统一调度指挥“干部规划家乡行动”工作推进。规范工作制度，研究制定《澄江市“干部规划家乡行动”工作制度》，建立“市镇村”三级联席会议制度，实行周调度、月督查，定期召开会议，研究推进工作；建立挂包联系机制，11名市委常委分别挂包5个镇（街道）并联系具体村（社区），带动其余23名处级领导和64家市直部门挂包联系41个村（社区），帮助理清规划思路，督促指导规划编制工作。组建镇（街道）顾问团，整合镇（街道）领导干部、编制组成员、规划相关专业技术人员等资源，组建5个镇（街道）层面的规划编制顾问团，定期对各村（社区）规划编制情况进行分析研判，及时纠偏纠错，确保规划合规合法，符合群众意愿及村庄发展方向。

宣传培训，迈好“步子”。强化宣传发动，把《关于开展玉溪市“干部规划家乡行动”的通知》纳入7月份主题党日必学内容，通过一封公开信、一通乡情电话、一条微信问候等方式，推动全市广大党员干部闻讯而动，主动对接参与家乡村庄规划编制。畅通回乡联系渠道，市、镇（街道）分别召开会议专题研究部署“干部规划家乡行动”工作，5个镇（街道）分别设立联络服务站，畅通在外公职人员回乡联系渠道。加强政策业务培训，结合市委理论学习中心组第四次集中学习暨党史学习教育读书班和全市驻村第一书记、工作队员培训班，开展“干部规划家乡行动”政策业务培训2场次，培训500余人。

厘清清单，找准“路子”。全市41个村（社区）全覆盖召开“干部规划家乡行动”座谈会，掀起了干部规划家乡的热潮。各村（社区）党组织主动对接召集各规划编制组成员，通过现场踏勘、走访党员群众、座谈商讨等方式，梳理建立村（社区）“三张清单”，以“三张清单”形式向规划编制单位提供详实的第一手资料，用实际行动为下一步编制出务实管用、符合群众意愿的村庄规划打好基础，找准“路子”。建立“资源清单”，各规划编制组紧密结合村情实际，全面梳理各村（社区）人才、自然资源、产业、基础设施、优势资源等情况，形成“资源清单”278项。建立“问题清单”，在摸清搞准各村（社区）资源现状的基础上，坚持问题导向，研究提出各村（社区）在村庄规划编制中存在的主要问题715个。建立“需求清单”，各规划编制组紧紧围绕乡村振兴五大目标，广泛听取社情民意，研究提出村庄规划编制需求事项313项。